[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18163":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18163,87585,"Перевод материального актива из одной категории в другую? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3526","1259550010454025669","Татьяна Аксютенко","ТА","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FuSRj2Jg5nFbQuxGt.png",null,"11 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,2,3,0,269,"\u003Cp>Коллеги кто что что думает по поводу нижеописанной ситуации. Объект: ветеринарная лаборатория, не путать с лечебницами, стациями, клиниками. Направление деятельности: проведение лабораторных исследований, направленных на диагностику и профилактику болезней животных, исследования продукции и сырья для пищевых целей и т.п.\u003Cbr>\u003Cbr>В штатном расписании утверждены должности: «ветеринарный врач», «токсиколог». \u003Cbr>\u003Cbr>Краткий анализ ситуации:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Двойной стандарт обеспечения: В организации сложилось два разных подхода к обеспечению персонала:\u003Cbr>\u003Cbr>Токсикологам выдаются СИЗ (на основании ЕТКС, ЕТН, ОПР и Приказа Минтруда № 834н).\u003Cbr>\u003Cbr>Ветеринарным врачам выдаются санитарная одежда и принадлежности (на основании СанПиН 3.3686-21 и ОСТ 10 286-2001).\u003Cbr>\u003Cbr>По факту получается, что половина персонала обеспечивается санитарной одеждой, а вторая половина СИЗ. Бухгалтерия ведет отдельный учет; СИЗ - \"Специальной оснастки и специальной одежды на складе\", санитарная одежда - \"Инвентарь и хозяйственные принадлежности\"\u003Cbr>\u003Cbr>Коллеги помогите. Увольняется токсиколог, сдает СИЗ ( далее - костюм) бывшие в эксплуатации 5 месяцев, практически в идеальном состоянии. Сразу оговорюсь варианты перевода в дежурные отсутствуют, такой вид работ не проводится. \u003Cbr>\u003Cbr>Как вариант, переводу материального актива из одной категории в другую в связи с изменением характера его использования: перевести СИЗ уволенного работника - «токсиколога» в дежурные (Комиссия , Акт), подтвердив тем самым что они годны к дальнейшей эксплуатации, затем оформить перевод костюма из \"Специальной оснастки и специальной одежды на складе\", в \"Инвентарь и хозяйственные принадлежности\" и в дальнейшем выдать, но уже «ветеринарному врачу» с соответствующим оформлением (Журнал).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Коллеги кто что что думает по поводу нижеописанной ситуации. Объект: ветеринарная лаборатория, не путать с лечебницами, стациями, клиниками. Направление деятельности: проведение лабораторных исследований, направленных на диагностику и профилактику болезней животных, исследования продукции и сырья для пищевых целей и т.п.\n\nВ штатном расписании утверждены должности: «ветеринарный врач», «токсиколог». \n\nКраткий анализ ситуации:\nДвойной стандарт обеспечения: В организации сложилось два разных подхода к обеспечению персонала:\n\nТоксикологам выдаются СИЗ (на основании ЕТКС, ЕТН, ОПР и Приказа Минтруда № 834н).\n\nВетеринарным врачам выдаются санитарная одежда и принадлежности (на основании СанПиН 3.3686-21 и ОСТ 10 286-2001).\n\nПо факту получается, что половина персонала обеспечивается санитарной одеждой, а вторая половина СИЗ. Бухгалтерия ведет отдельный учет; СИЗ - \"Специальной оснастки и специальной одежды на складе\", санитарная одежда - \"Инвентарь и хозяйственные принадлежности\"\n\nКоллеги помогите. Увольняется токсиколог, сдает СИЗ ( далее - костюм) бывшие в эксплуатации 5 месяцев, практически в идеальном состоянии. Сразу оговорюсь варианты перевода в дежурные отсутствуют, такой вид работ не проводится. \n\nКак вариант, переводу материального актива из одной категории в другую в связи с изменением характера его использования: перевести СИЗ уволенного работника - «токсиколога» в дежурные (Комиссия , Акт), подтвердив тем самым что они годны к дальнейшей эксплуатации, затем оформить перевод костюма из \"Специальной оснастки и специальной одежды на складе\", в \"Инвентарь и хозяйственные принадлежности\" и в дальнейшем выдать, но уже «ветеринарному врачу» с соответствующим оформлением (Журнал).","2025-09-11T12:16:24+00:00","2025-09-11T14:04:45+00:00",[29,63],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":62},87596,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Так, с 1 сентября 2023 года действуют  Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, согласно приказа Минтруда РФ 2021 года № 767н. А ранее принятые типовые нормы можно было использовать до 31 декабря 2024 года.\u003C\u002Fp>","Так, с 1 сентября 2023 года действуют  Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, согласно приказа Минтруда РФ 2021 года № 767н. А ранее принятые типовые нормы можно было использовать до 31 декабря 2024 года.",{},{},[48,55],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},54799,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":51},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Кстати: Бывшие в употреблении СИЗ могут использоваться ТОЛЬКО!!!! в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранного защитных свойств.... Так Минтруд считает: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Кстати: Бывшие в употреблении СИЗ могут использоваться ТОЛЬКО!!!! в качестве дежурных СИЗ, если они прошли мероприятия по уходу, сохранили свою целостность и сохранного защитных свойств.... Так Минтруд считает: https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":58,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},54834,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12 сент. 2025 г.","\u003Cp>В данном ответе Минтруда \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>можно наблюдать вольную трактовку п.75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766 путем усиления акцента на возможность использования бывших в употреблении СИЗ с помощью слова «ТОЛЬКО».  \u003Cbr>\u003Cbr>При этом в содержании п.75 слово «ТОЛЬКО» отсутствует.\u003Cbr>\u003Cbr>«75. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук)»\u003C\u002Fp>\u003Cp>Запретов на перевод объекта с одного субсчета на другой, в части касающихся ранее поставленных на учет СИЗ нет. Программа 1С данный вариант предусматривает, перевод со счета 10.10 \"Специальная оснастка и специальная одежда на складе\" на счет 10.09 \"Инвентарь и хозяйственные принадлежности\u003C\u002Fp>\u003Cp>Из принципа диспозитивности, закрепленного в п. 2 ст. 1 ГК РФ, следует недопустимость понуждения лиц к реализации определенного поведения, составляющего содержание прав\u003Cbr>\u003Cbr>Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2020) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10 июня 2020 г.) (пункт 58)\u003Cbr>\u003Cbr>В силу общеправового принципа, изложенного в п. 2 ст. 1 и п. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане осуществляют принадлежащие им права по своему усмотрению, то есть своей волей и в своем интересе. Из этого следует недопустимость понуждения лиц к реализации определенного поведения, составляющего содержание прав.\u003Cbr>\u003Cbr>Переводя с русского на русский нормы законодательства являются диспозитивными: разрешено то, что  не запрещено, если в самой норме не указан прямой запрет.\u003Cbr>\u003Cbr>Необходимый итог: сохранить актив. Не списывать дорогостоящее имущество, которое прослужило всего 5 месяцев.\u003Cbr>\u003Cbr>Экономить средства: Сократить будущие расходы на закупку санитарной одежды.\u003Cbr>\u003Cbr>Использовать по назначению: Обеспечить безопасность и гигиену другого сотрудника.\u003C\u002Fp>","В данном ответе Минтруда https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186652 \nможно наблюдать вольную трактовку п.75 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766 путем усиления акцента на возможность использования бывших в употреблении СИЗ с помощью слова «ТОЛЬКО».  \nПри этом в содержании п.75 слово «ТОЛЬКО» отсутствует.\n«75. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук)»\n\nЗапретов на перевод объекта с одного субсчета на другой, в части касающихся ранее поставленных на учет СИЗ нет. Программа 1С данный вариант предусматривает, перевод со счета 10.10 \"Специальная оснастка и специальная одежда на складе\" на счет 10.09 \"Инвентарь и хозяйственные принадлежности\n\nИз принципа диспозитивности, закрепленного в п. 2 ст. 1 ГК РФ, следует недопустимость понуждения лиц к реализации определенного поведения, составляющего содержание прав\nОбзор судебной практики Верховного Суда РФ N 1 (2020) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10 июня 2020 г.) (пункт 58)\nВ силу общеправового принципа, изложенного в п. 2 ст. 1 и п. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане осуществляют принадлежащие им права по своему усмотрению, то есть своей волей и в своем интересе. Из этого следует недопустимость понуждения лиц к реализации определенного поведения, составляющего содержание прав.\nПереводя с русского на русский нормы законодательства являются диспозитивными: разрешено то, что  не запрещено, если в самой норме не указан прямой запрет.\nНеобходимый итог: сохранить актив. Не списывать дорогостоящее имущество, которое прослужило всего 5 месяцев.\nЭкономить средства: Сократить будущие расходы на закупку санитарной одежды.\nИспользовать по назначению: Обеспечить безопасность и гигиену другого сотрудника.\n",{},"2025-09-11T13:57:18+00:00",{"id":64,"number":21,"author":65,"date":15,"isSolution":19,"text":73,"rawContent":74,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},87597,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18163#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87585\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна Аксютенко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н\u003Cbr>\u003Cbr>п.75 В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003C\u002Fp>\u003Cp>ни как не переведёте вы  б\\у СИЗы в другую категорию.\u003Cbr>\u003Cbr> только не официально.\u003C\u002Fp>","[Татьяна Аксютенко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18163\u002F1) \n\nПриказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н\n\nп.75 В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nни как не переведёте вы  б\\у СИЗы в другую категорию.\n\n только не официально.",{},{},[]]