[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17412":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},17412,83890,"Идеальное обучение  у всех? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7868","5585480523157970294","Грустный СОТ","ГС","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fy42MyJtPNYnSrrHC.png",null,"21 июл. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,4,5,0,573,"\u003Cp>Прошло обучение протоколы на руках, кончено как и многие с УЦ по договорённости и со своими уступками, работаем, но вот смотрю, а около 5 человек выбиваются, кто то был на больничном, кто то 2 по 2 и день обучения, это выходной, а протоколы на руках об обучении, сильно ли критично? (до этого вообще ни один человек не был обучен и всех разом обучали, для руководителей вообще новый опыт организации обучения). Думала ну вот хоть ОПП очно как и остальные программы через УЦ без нарушений, но не тут то было..\u003Cbr>\u003Cbr>Понятно, что говорить, что человек пришел на больничном и обучался такое себе, но и повторно теперь не очень..\u003C\u002Fp> \u003Cp>Поделитесь, пожалуйста, опытом, а как у вас дела с обучением, все ли идеально, по часам и по графикам.\u003C\u002Fp> ","Прошло обучение протоколы на руках, кончено как и многие с УЦ по договорённости и со своими уступками, работаем, но вот смотрю, а около 5 человек выбиваются, кто то был на больничном, кто то 2 по 2 и день обучения, это выходной, а протоколы на руках об обучении, сильно ли критично? (до этого вообще ни один человек не был обучен и всех разом обучали, для руководителей вообще новый опыт организации обучения). Думала ну вот хоть ОПП очно как и остальные программы через УЦ без нарушений, но не тут то было..\n\nПонятно, что говорить, что человек пришел на больничном и обучался такое себе, но и повторно теперь не очень..\n\nПоделитесь, пожалуйста, опытом, а как у вас дела с обучением, все ли идеально, по часам и по графикам.","2025-07-21T06:45:15+00:00","2025-07-21T09:56:46+00:00",[29,69,85,99],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":68},83895,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Обучение формальное, к сожалению. Стараюсь как-то подстроиться под ТУРВ, но не всегда получается.\u003Cbr>\u003Cbr>Руководству всё равно, его волнует рабочий процесс только.\u003C\u002Fp>","Обучение формальное, к сожалению. Стараюсь как-то подстроиться под ТУРВ, но не всегда получается.\n\nРуководству всё равно, его волнует рабочий процесс только.",{},{},[44,55,62],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},51408,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8040","783981010389545036","Александр","АЛ","#0369A1","\u003Cp>Вы корректируете даты обучения с учетом табеля и выходных дней? Даже при учёте выходных, отпускных и больничных необходимо фиксировать время, затраченное на обучение (ПК), и оплачивать его исходя из среднего заработка. В противном случае такой учёт теряет практический смысл.\u003C\u002Fp>","Вы корректируете даты обучения с учетом табеля и выходных дней? Даже при учёте выходных, отпускных и больничных необходимо фиксировать время, затраченное на обучение (ПК), и оплачивать его исходя из среднего заработка. В противном случае такой учёт теряет практический смысл.",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},51419,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Приходится хотя бы создавать видимость. Увы, вариантов у меня больше никаких нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Самое плохое, что это я наблюдал в 3-х организациях, где работал. В ближайшее время собираюсь увольняться из больницы, ОТ тут не нужна.\u003C\u002Fp>","Приходится хотя бы создавать видимость. Увы, вариантов у меня больше никаких нет.\nСамое плохое, что это я наблюдал в 3-х организациях, где работал. В ближайшее время собираюсь увольняться из больницы, ОТ тут не нужна.",1,{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":15,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":14},51422,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>На прошлой работе обучали точно так же еще и своей комиссией, там и командировочные были, их было не поймать и под обучение никто и не задумывался подстраиваться\u003C\u002Fp>","На прошлой работе обучали точно так же еще и своей комиссией, там и командировочные были, их было не поймать и под обучение никто и не задумывался подстраиваться \n",{},"2025-07-21T07:04:01+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":15,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":84},83902,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":14},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Если кратко, самое важное:\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ГИТ проверяет проведение обучения\u003C\u002Fstrong> (то что оно не было формальным) в первую очередь \u003Cstrong>сверяясь по табелю учёта рабочего времени\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучение должно быть с отрывом от работы (требования 2464) поэтому в табеле должны стоять соответствующие отметки с учётом продолжительности программ и проверки знаний (в 2464 указана минимальная продолжительность, но возможно УЦ увеличили количество часов).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Насколько я понял, у Вас по табелю уже очевидно что обучение проведено не в полном объёме. \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому остаётся либо забить и наедятся на то что не проверят, либо порешать с УЦ на счёт исправлений дат (провести в реестр повторно не так уж и сложно).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Следить за табелем учёта рабочего времени не обязанность СОТа (по умолчанию), но если на Вас повесили организацию обучения то это в ваших интересах.\u003C\u002Fp>","Если кратко, самое важное:\n\n**ГИТ проверяет проведение обучения** (то что оно не было формальным) в первую очередь **сверяясь по табелю учёта рабочего времени**.\n\nОбучение должно быть с отрывом от работы (требования 2464) поэтому в табеле должны стоять соответствующие отметки с учётом продолжительности программ и проверки знаний (в 2464 указана минимальная продолжительность, но возможно УЦ увеличили количество часов).\n\nНасколько я понял, у Вас по табелю уже очевидно что обучение проведено не в полном объёме. \n\nПоэтому остаётся либо забить и наедятся на то что не проверят, либо порешать с УЦ на счёт исправлений дат (провести в реестр повторно не так уж и сложно).\n\nСледить за табелем учёта рабочего времени не обязанность СОТа (по умолчанию), но если на Вас повесили организацию обучения то это в ваших интересах.",{},{},[],"2025-07-21T07:15:14+00:00",{"id":86,"number":20,"author":87,"date":15,"isSolution":19,"text":93,"rawContent":94,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":95,"reactionUsers":96,"reactedEmoji":14,"comments":97,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},83903,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":51,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17412#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83895\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Zhao\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обучение формальное, к сожалению\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>такая же беда. Только по промке бывает удается хотя бы провести качественно\u003C\u002Fp>","[Zhao](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17412\u002F2) Обучение формальное, к сожалению\n\nтакая же беда. Только по промке бывает удается хотя бы провести качественно",{},{},[],"2025-07-21T07:23:37+00:00",{"id":100,"number":21,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":14,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},83923,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":51,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":60,"name":108,"icon":109,"color":110},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17412#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83890\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Грустный СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Проверяют, много прецедентов уже: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B-%D0%B3%D0%B8%D1%82.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Сдай себя сам и приведи друга: 10 опасных вопросов ГИТ\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но смотря какой вид деятельности у вас и штат, при низком риске может и не заметят.\u003C\u002Fp>","[Грустный СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17412\u002F1) Проверяют, много прецедентов уже: [Сдай себя сам и приведи друга: 10 опасных вопросов ГИТ](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B-%D0%B3%D0%B8%D1%82.html)\n\nНо смотря какой вид деятельности у вас и штат, при низком риске может и не заметят.",{},{},[]]