[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16836":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},16836,81141,"Разграничение ответственности между специалистами ОТ есть? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4883","718623603661625591","xoxonadi@mail.ru","XO","#047857",null,"6 июн. 2025 г.","10 июн. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"ответственность",false,8,9,0,735,"\u003Cp>Доброго дня!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работаю специалистом по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Компания от 3т чел. \u003Cbr>\u003Cbr>Нас 2 человека в ОТ.\u003C\u002Fp> \u003Cp>В приказах моя фамилия пишется через запятую после руководителя. \u003Cbr>\u003Cbr>К сожалению, наблюдаю тенденцию, что веду всю операционную часть:\u003Cbr>\u003Cbr>инструктажи\u003Cbr>\u003Cbr>соут\u003Cbr>\u003Cbr>опр\u003Cbr>\u003Cbr>разрабатываю 1С охрана труда\u003Cbr>\u003Cbr>разрабатываю положения\u003Cbr>\u003Cbr>мо\u003Cbr>\u003Cbr>сиз\u003Cbr>\u003Cbr>инструкции \u003Cbr>\u003Cbr>восстановление инструктажей\u003Cbr>\u003Cbr>ознакомлений с ЛНА (включая изменения) \u003Cbr>\u003Cbr>в общей весь чек-лист\u003C\u002Fp>\u003Cp>Руководитель запускает в холостую документы, так таковой организации для их ввода нет, как и нет подготовки \"почвы\" для того чтобы это вести, однако фамилии указаны. \u003Cbr>\u003Cbr>В должностной инструкции у меня прописан весь пул.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Руководитель \"разрабатывает\" новые документы, программы, доносит до ответственных лиц, спрашивает с меня отчеты за мою работу.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Пытаюсь говорить с руководителем, в ответ слышу \"я здесь руководитель, я несу ответственность, чего боишься ты?\".\u003Cbr>\u003Cbr>Но почему указывает меня через запятую... раз бояться нечего?\u003Cbr>\u003Cbr> При том, что в мое отсутствие даже учет инструктажей не ведется и меня это напрягает.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Сталкивались с таким?\u003C\u002Fp> ","Доброго дня!\n\nРаботаю специалистом по охране труда. \n\nКомпания от 3т чел. \n\nНас 2 человека в ОТ.\n\nВ приказах моя фамилия пишется через запятую после руководителя. \n\nК сожалению, наблюдаю тенденцию, что веду всю операционную часть:\n\nинструктажи\n\nсоут\n\nопр\n\nразрабатываю 1С охрана труда\n\nразрабатываю положения\n\nмо\n\nсиз\n\nинструкции \n\nвосстановление инструктажей\n\nознакомлений с ЛНА (включая изменения) \n\nв общей весь чек-лист\n\nРуководитель запускает в холостую документы, так таковой организации для их ввода нет, как и нет подготовки \"почвы\" для того чтобы это вести, однако фамилии указаны. \n\nВ должностной инструкции у меня прописан весь пул.\n\nРуководитель \"разрабатывает\" новые документы, программы, доносит до ответственных лиц, спрашивает с меня отчеты за мою работу.\n\nПытаюсь говорить с руководителем, в ответ слышу \"я здесь руководитель, я несу ответственность, чего боишься ты?\".\n\nНо почему указывает меня через запятую... раз бояться нечего?\n\n При том, что в мое отсутствие даже учет инструктажей не ведется и меня это напрягает.\n\nСталкивались с таким?","2025-06-06T05:53:35+00:00","2025-06-10T07:03:42+00:00",[29,57,74,119,128,169,191,224],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":56},81145,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16836#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"81141\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>конечно сталкивались, этож обыкновенный крыс\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-06-06\u002F1749191284-680024-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вам остаётся либо терпеть и ждать пока вас не подставят, либо уходить.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы можете через голову пожаловаться вышестоящему руководителю, но с шансом 74% легче вам от этого не станет. \u003Cbr>\u003Cbr>Ему сделают выговор,  а вам он потом устроит в \"колхозе утро\"\u003C\u002Fp> ","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16836\u002F1)\n\nконечно сталкивались, этож обыкновенный крыс\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-06-06\u002F1749191284-680024-image.png]\n\nВам остаётся либо терпеть и ждать пока вас не подставят, либо уходить.\n\nВы можете через голову пожаловаться вышестоящему руководителю, но с шансом 74% легче вам от этого не станет. \n\nЕму сделают выговор,  а вам он потом устроит в \"колхозе утро\"",{},{},[49],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},49250,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Здесь беда в законодательстве. Мне нечем себя защитить. \u003Cbr>\u003Cbr>Получается, что нас с руководителем отличает только оклад. А разница очень хорошая 50-60к.\u003C\u002Fp>","Здесь беда в законодательстве. Мне нечем себя защитить. \nПолучается, что нас с руководителем отличает только оклад. А разница очень хорошая 50-60к.",1,{},"2025-06-06T06:25:59+00:00",{"id":58,"number":59,"author":60,"date":14,"isSolution":19,"text":68,"rawContent":69,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":13,"comments":72,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":73},81147,3,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":67},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Разграничение обязанностей между руководителем отдела и специалистом ОТ - это прерогатива работодателя. Вы имеете право донести до работодателя ситуацию о неравномерности распределения обязанностей и, по результатам визита, действовать дальше. Варианта, как обычно два - либо ситуация урегулируется сверху, либо ищете другое место работы. Работать в состоянии войны не вариант.\u003C\u002Fp>","Разграничение обязанностей между руководителем отдела и специалистом ОТ - это прерогатива работодателя. Вы имеете право донести до работодателя ситуацию о неравномерности распределения обязанностей и, по результатам визита, действовать дальше. Варианта, как обычно два - либо ситуация урегулируется сверху, либо ищете другое место работы. Работать в состоянии войны не вариант.",{},{},[],"2025-06-06T06:52:03+00:00",{"id":75,"number":76,"author":77,"date":14,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":118},81150,4,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"416","change","Change","CH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F6WmbOSJwmpatZupe.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16836#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"81141\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я так же с руководителем через запятую, ничего критичного не вижу.\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16836\u002F1) я так же с руководителем через запятую, ничего критичного не вижу.",{},{},[89,95,101,107],{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":94,"reactedEmoji":13},49272,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А если что-то произойдет, кто у вас будет отвечать? \u003Cbr>\u003Cbr>Приказ составляют по общим шаблонам. И если вас не указывает как человека который в период отсутствия должен выполнять задачи руководителя - то у вас солидарная ответственность. \u003Cbr>\u003Cbr> И суть в том, что нет разделения задач. Огромный пласт ведет один человек на компанию, где 3,2к. чел. Здесь страдает качество и личное время!\u003C\u002Fp> \u003Cp>До моего прихода человек только поручил проводить инструктаж вводный, пору положений еще было. Почти год.\u003Cbr>\u003Cbr>С моим появлением все кардинально изменилось и стали на рельсы.\u003C\u002Fp> ","А если что-то произойдет, кто у вас будет отвечать? \nПриказ составляют по общим шаблонам. И если вас не указывает как человека который в период отсутствия должен выполнять задачи руководителя - то у вас солидарная ответственность. \n И суть в том, что нет разделения задач. Огромный пласт ведет один человек на компанию, где 3,2к. чел. Здесь страдает качество и личное время! \n\nДо моего прихода человек только поручил проводить инструктаж вводный, пору положений еще было. Почти год.\nС моим появлением все кардинально изменилось и стали на рельсы. ",{},{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":100,"reactedEmoji":13},49275,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"\u003Cp>Отвечать будем вместе, тут много зависит от человеческих качеств\u003C\u002Fp>","Отвечать будем вместе, тут много зависит от человеческих качеств",{},{"id":102,"parentId":13,"author":103,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":106,"reactedEmoji":13},49276,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4883\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fa> тут уже больше вопрос к Вам, что вы хотите и ждете от той работы где сейчас,\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>А если что-то произойдет\u003C\u002Fstrong>, что-то это что?\u003C\u002Fp> ","@718623603661625591 тут уже больше вопрос к Вам, что вы хотите и ждете от той работы где сейчас,\n**А если что-то произойдет**, что-то это что? ",{},{"id":108,"parentId":13,"author":109,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},49278,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4883\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А если что-то произойдет, кто у вас будет отвечать?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По мне так, если есть отдел в котором есть руководитель и подчиненный, то спрос с руководителя. Его задача, грубо говоря, выдать вам здание и потом его проверить. Так что сначала перед \"большим боссом\" ответит руководитель, а если косяк был ваш, то уже вы перед своим руководителем объяснитесь. Ну или в другом порядке: сначала вы объяснитесь перед своим руководителем, а потом он пойдет решать дела на более высоком уровне. \u003Cbr>\u003Cbr>У вас же неравнозначные должности\u003C\u002Fp> ","@718623603661625591 \n\n> А если что-то произойдет, кто у вас будет отвечать?\n\nПо мне так, если есть отдел в котором есть руководитель и подчиненный, то спрос с руководителя. Его задача, грубо говоря, выдать вам здание и потом его проверить. Так что сначала перед \"большим боссом\" ответит руководитель, а если косяк был ваш, то уже вы перед своим руководителем объяснитесь. Ну или в другом порядке: сначала вы объяснитесь перед своим руководителем, а потом он пойдет решать дела на более высоком уровне. \nУ вас же неравнозначные должности ",{},"2025-06-06T07:05:04+00:00",{"id":120,"number":40,"author":121,"date":14,"isSolution":19,"text":122,"rawContent":123,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":13,"comments":126,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":127},81151,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Пытаюсь говорить с руководителем, в ответ слышу \"я здесь руководитель, я несу ответственность, чего боишься ты?\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну если договориться не получается, то лучше искать другое место. Можно надавить, через более высокое руководство, но если друг с другом изначально договориться не вышло, то ни чего хорошего не получится и увольняться все равно придется\u003C\u002Fp>","Пытаюсь говорить с руководителем, в ответ слышу \"я здесь руководитель, я несу ответственность, чего боишься ты?\"\n\nНу если договориться не получается, то лучше искать другое место. Можно надавить, через более высокое руководство, но если друг с другом изначально договориться не вышло, то ни чего хорошего не получится и увольняться все равно придется",{},{},[],"2025-06-06T07:06:33+00:00",{"id":129,"number":130,"author":131,"date":14,"isSolution":19,"text":139,"rawContent":140,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":13,"comments":143,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":168},81155,6,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":137,"groupBadge":138},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16836#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"81141\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">xoxonadi@mail.ru\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  много лет была начальником ООТ  на большом  заводе.\u003Cbr>\u003Cbr> В отделе кроме меня и ещё 4 человека было.\u003Cbr>\u003Cbr> За каждым были закреплены свои подразделения, где велась вся работа по ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr> Во всех приказах касающихся нашей работы ответственным была я. \u003Cbr>\u003Cbr>Подчинённые были ответственными если это только касалась подразделений за которым они были закреплены. \u003Cbr>\u003Cbr>Ну например в одном из подразделений  произошёл н\\с . по результатам расследования издавался приказ.  \u003Cbr>\u003Cbr>контроль за исполнением пунктов приказа возлагался на СОТа закреплённого за этим подразделением.\u003C\u002Fp>\u003Cp>своих  сотрудников за 10 ле ни разу не подставляла.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А так все шишки на меня.\u003C\u002Fp>","[xoxonadi@mail.ru](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16836\u002F1)  много лет была начальником ООТ  на большом  заводе.\n\n В отделе кроме меня и ещё 4 человека было.\n\n За каждым были закреплены свои подразделения, где велась вся работа по ОТ.\n\n Во всех приказах касающихся нашей работы ответственным была я. \n\nПодчинённые были ответственными если это только касалась подразделений за которым они были закреплены. \n\nНу например в одном из подразделений  произошёл н\\с . по результатам расследования издавался приказ.  \n\nконтроль за исполнением пунктов приказа возлагался на СОТа закреплённого за этим подразделением.\n\nсвоих  сотрудников за 10 ле ни разу не подставляла.\n\nА так все шишки на меня.",{},{},[144,150,157],{"id":145,"parentId":13,"author":146,"date":14,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":149,"reactedEmoji":13},49268,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>На берегу так и договаривались, что разделим обязанности.  Такие манипуляции, мол эта процедура занимает у меня целый день, а я забрав себе процедуру управляюсь с этим объемом за меньшее время. \u003Cbr>\u003Cbr>Вообще человек хорошо умеет создавать видимость занятости, аплодисменты.  И к моей горечи, руководству это нужно.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Попросила высшее руководство помочь с разделением, а они встали на сторону руководителя.\u003Cbr>\u003Cbr>Мол это нормально. Руководитель разрабатывает, вводит а далее всё \"готовое\" передает тебе.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Большое спасибо Вам как Человеку, за ответственное отношение к своей должности и подчиненным! \u003Cbr>\u003Cbr>Руководитель на собеседовании себя так и представил, но на практике трус тот ещё.\u003C\u002Fp>","На берегу так и договаривались, что разделим обязанности.  Такие манипуляции, мол эта процедура занимает у меня целый день, а я забрав себе процедуру управляюсь с этим объемом за меньшее время. \nВообще человек хорошо умеет создавать видимость занятости, аплодисменты.  И к моей горечи, руководству это нужно. \n\nПопросила высшее руководство помочь с разделением, а они встали на сторону руководителя.\nМол это нормально. Руководитель разрабатывает, вводит а далее всё \"готовое\" передает тебе.\n\nБольшое спасибо Вам как Человеку, за ответственное отношение к своей должности и подчиненным! \nРуководитель на собеседовании себя так и представил, но на практике трус тот ещё.\n",{},{"id":151,"parentId":13,"author":152,"date":14,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":156,"reactedEmoji":13},49282,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":137,"groupBadge":153},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>ещё добавлю.   Каждый из сотрудников занимался и СОУТ , и рисками, и МО, и СИЗами для своего подразделения.\u003Cbr>\u003Cbr>Я и ещё один СОТ ( у него подразделения были в основном офисы) занимались разработкой ЛНА. \u003Cbr>\u003Cbr>Сводили в общий документ те же нормы СИЗ разработанные по подразделениям.\u003Cbr>\u003Cbr> Информацией мы делились друг с другом. если кто то  , что то интересное придумал, разработал - делились со всеми. \u003Cbr>\u003Cbr>что бы везде всё было одинаковое.\u003Cbr>\u003Cbr> Кто то лучше разобрался в правилах работы на высоте - объяснял остальным. Советовались друг с другом.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если н\\с , СОТ в подразделении которого произошёл н\\с , первый оказывался на месте н\\с, а  дальше занимался сбором всех необходимых доков. я контролировала.  Акт Н-1 составлял СОт, потом я проверяла, потом ещё начальник службы проверял. У нас службы была по охране труда, здоровья и экологии.\u003Cbr>\u003Cbr> Так начальник службы ни один акт Н-1 не пропускал на утверждении комиссии , пока сам всю основную часть, где обстоятельства, мероприятия и виновные , не изучит. Порою сам всё переписывал. \u003Cbr>\u003Cbr> Мы были коллективом!  Помогали друг другу.\u003Cbr>\u003Cbr>Я взять СОТа, что бы  он был \" рабом\" и \"мальчиком для битья\" - ну это моветон. СВИНСТВО!\u003C\u002Fp> ","ещё добавлю.   Каждый из сотрудников занимался и СОУТ , и рисками, и МО, и СИЗами для своего подразделения.\nЯ и ещё один СОТ ( у него подразделения были в основном офисы) занимались разработкой ЛНА. \nСводили в общий документ те же нормы СИЗ разработанные по подразделениям.\n Информацией мы делились друг с другом. если кто то  , что то интересное придумал, разработал - делились со всеми. \nчто бы везде всё было одинаковое.\n Кто то лучше разобрался в правилах работы на высоте - объяснял остальным. Советовались друг с другом. \n\n Если н\\с , СОТ в подразделении которого произошёл н\\с , первый оказывался на месте н\\с, а  дальше занимался сбором всех необходимых доков. я контролировала.  Акт Н-1 составлял СОт, потом я проверяла, потом ещё начальник службы проверял. У нас службы была по охране труда, здоровья и экологии.\n Так начальник службы ни один акт Н-1 не пропускал на утверждении комиссии , пока сам всю основную часть, где обстоятельства, мероприятия и виновные , не изучит. Порою сам всё переписывал. \n Мы были коллективом!  Помогали друг другу.\nЯ взять СОТа, что бы  он был \" рабом\" и \"мальчиком для битья\" - ну это моветон. СВИНСТВО!\n ",{},{"id":158,"parentId":13,"author":159,"date":164,"text":165,"rawContent":166,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":167,"reactedEmoji":13},49462,{"id":160,"username":161,"name":162,"initials":163,"color":82,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9787","30871674801795359659","Роксана","РО","11 июн. 2025 г.","\u003Cp>У меня был такой руководитель. 3 года держалась...не смогла. Нашла новую работу\u003C\u002Fp>","У меня был такой руководитель. 3 года держалась...не смогла. Нашла новую работу",{},"2025-06-06T08:02:15+00:00",{"id":170,"number":171,"author":172,"date":14,"isSolution":19,"text":179,"rawContent":180,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":181,"reactionUsers":182,"reactedEmoji":13,"comments":183,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":190},81163,7,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":65,"avatarUrl":177,"groupBadge":178},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Работала в отделе ОТ, где было 7 чел.: рук-ль отдела, 3 СОТа, 2 инженера по пожарной без-ти, ГО и ЧС, эколог. Между рук-лем отдела и 3 СОТами обязанности были распределены не по подразделениям, а по функционалу. Работала также в службе ОТ из 3 чел.: рук-ль, 2 СОТа, также по функционалу\u003C\u002Fp>","Работала в отделе ОТ, где было 7 чел.: рук-ль отдела, 3 СОТа, 2 инженера по пожарной без-ти, ГО и ЧС, эколог. Между рук-лем отдела и 3 СОТами обязанности были распределены не по подразделениям, а по функционалу. Работала также в службе ОТ из 3 чел.: рук-ль, 2 СОТа, также по функционалу",{},{},[184],{"id":185,"parentId":13,"author":186,"date":14,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":189,"reactedEmoji":13},49279,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У нас по подразделениям делились. При чем каждый числился именно в своем подразделении\u003C\u002Fp>","У нас по подразделениям делились. При чем каждый числился именно в своем подразделении",{},"2025-06-06T09:14:34+00:00",{"id":192,"number":20,"author":193,"date":14,"isSolution":19,"text":200,"rawContent":201,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":202,"reactionUsers":203,"reactedEmoji":13,"comments":204,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":223},81203,{"id":194,"username":195,"name":196,"initials":197,"color":12,"avatarUrl":198,"groupBadge":199},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1). Да можно писать как угодно, хоть через запятую, хоть через черточку, но именно ОН несет персональную ответственность за организацию ОТ на предприятии.....Кстати, а что значит: \"В приказах\" и  \"через запятую\"......В приказах указывают КОНКРЕТНО: НА КОГО!!! возлагается ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!!!! за проведение того или иного мероприятия и  НА КОГО ВОЗЛАГАЕТСЯ КОНТРОЛЬ!!!!!! ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ПРИКАЗА......ТАК ЧТО ЭТО ДВА РАЗНЫХ ПУНКТА....... 2). Согласно штата (штатного расписания) Ваша клетка какая по счету от руководителя организации? У Вас функция его заместителя по ОТ?....... И ваще, может Ваш босс статью 214 ТК РФ \"Обязанности работодателя в области охраны труда\" изучил, вот и руководит вашим направлением.... Хотя, это оченно редкое явление.... 3). А Вы на каждое его \"А\" отвечайте \"Б\".... Он Вам ставит задачу, а вы письменно ему отвечайте, что он неправ, и НПА требует по другому........ Со временем может и перестанет бумаги плодить.......  А вот если его указивки обоснованы нормативкой, то тогда увы-с......\u003C\u002Fp>  ","1). Да можно писать как угодно, хоть через запятую, хоть через черточку, но именно ОН несет персональную ответственность за организацию ОТ на предприятии.....Кстати, а что значит: \"В приказах\" и  \"через запятую\"......В приказах указывают КОНКРЕТНО: НА КОГО!!! возлагается ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!!!! за проведение того или иного мероприятия и  НА КОГО ВОЗЛАГАЕТСЯ КОНТРОЛЬ!!!!!! ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ПРИКАЗА......ТАК ЧТО ЭТО ДВА РАЗНЫХ ПУНКТА....... 2). Согласно штата (штатного расписания) Ваша клетка какая по счету от руководителя организации? У Вас функция его заместителя по ОТ?....... И ваще, может Ваш босс статью 214 ТК РФ \"Обязанности работодателя в области охраны труда\" изучил, вот и руководит вашим направлением.... Хотя, это оченно редкое явление.... 3). А Вы на каждое его \"А\" отвечайте \"Б\".... Он Вам ставит задачу, а вы письменно ему отвечайте, что он неправ, и НПА требует по другому........ Со временем может и перестанет бумаги плодить.......  А вот если его указивки обоснованы нормативкой, то тогда увы-с......",{},{},[205,216],{"id":206,"parentId":13,"author":207,"date":164,"text":213,"rawContent":214,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":215,"reactedEmoji":13},49435,{"id":208,"username":209,"name":210,"initials":211,"color":65,"avatarUrl":212,"groupBadge":13},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> Я с Вами полностью согласна. У нас в приказах по ОТ, ПБ, ГО и ЧС также пишем \"Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на...\" или \"Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой\". Руководитель у нас тоже своенравный, бывает сложно, но работаем. Были разные ситуации, он у нас хоть и поорет сильно, очень сильно я бы сказала, но поможет в случае чего.\u003C\u002Fp>"," @norton59 Я с Вами полностью согласна. У нас в приказах по ОТ, ПБ, ГО и ЧС также пишем \"Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на...\" или \"Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой\". Руководитель у нас тоже своенравный, бывает сложно, но работаем. Были разные ситуации, он у нас хоть и поорет сильно, очень сильно я бы сказала, но поможет в случае чего.",{},{"id":217,"parentId":13,"author":218,"date":164,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":222,"reactedEmoji":13},49500,{"id":194,"username":195,"name":196,"initials":197,"color":12,"avatarUrl":198,"groupBadge":219},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43}," \u003Cp>Был у меня командир части, так он говорил: \"Вы на меня не обижайтесь. Я на вас не кричу, а убедительно выражаю свою точку зрения\".....\u003C\u002Fp>  "," Был у меня командир части, так он говорил: \"Вы на меня не обижайтесь. Я на вас не кричу, а убедительно выражаю свою точку зрения\".....  ",{},"2025-06-06T18:48:10+00:00",{"id":225,"number":21,"author":226,"date":15,"isSolution":19,"text":233,"rawContent":234,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":235,"reactionUsers":236,"reactedEmoji":13,"comments":237,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},81322,{"id":227,"username":228,"name":229,"initials":230,"color":231,"avatarUrl":232,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png"," \u003Cp>Работала в отделе ОТ, руководитель и я,  у нее свое подразделение , у меня - другое подразделение и вся работа по нему, отчитывалась только за свое подразделение непосредственно директору,   от своего  руководителя всегда была помощь  по документации и другим вопросам., возникающим в процессе работы..  А вот  с таким как у вас руководителем, я  бы работать не стала, вообще такие хитро.... людишки вызывают у меня  отвращение 🙁(\u003C\u002Fp>","Работала в отделе ОТ, руководитель и я,  у нее свое подразделение , у меня - другое подразделение и вся работа по нему, отчитывалась только за свое подразделение непосредственно директору,   от своего  руководителя всегда была помощь  по документации и другим вопросам., возникающим в процессе работы..  А вот  с таким как у вас руководителем, я  бы работать не стала, вообще такие хитро.... людишки вызывают у меня  отвращение 🙁(",{},{},[]]