[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15736":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15736,76376,"Работа комиссии по проверке знаний требований охраны труда в выходной день?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2207","10163312583634695726","ПрофОхрана","ПР","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FypQ1teFujmqtBK0S.png",null,"19 мар. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"проверка знаний",false,2,3,0,427,"\u003Cp>Добрый день, уважаемые коллеги! Прошу поделиться мнением как выйти из сложившейся ситуации: работники приезжают работать вахтовым методом. Без обучения и проверки знаний на объект мы их не допускаем. Как быть в случае, если день проверки знаний выпадает на субботу а в этот день у членов комиссии выходной. Можно ли создать еще одну комиссию (на один день) из числа руководителей, обученных как положено для целей участия в комиссии и работающих в субботу только для проверки знаний этих вахтовых работников ? в воскресенье вахтовые работники уже должны приступить к работе.\u003Cbr>\u003Cbr>Юрист настаивает что это не законно. Говорит есть у нас \u003Cstrong>постоянно\u003C\u002Fstrong> действующая комиссия значит привлекайте её членов к работе в выходной день.\u003C\u002Fp>","Добрый день, уважаемые коллеги! Прошу поделиться мнением как выйти из сложившейся ситуации: работники приезжают работать вахтовым методом. Без обучения и проверки знаний на объект мы их не допускаем. Как быть в случае, если день проверки знаний выпадает на субботу а в этот день у членов комиссии выходной. Можно ли создать еще одну комиссию (на один день) из числа руководителей, обученных как положено для целей участия в комиссии и работающих в субботу только для проверки знаний этих вахтовых работников ? в воскресенье вахтовые работники уже должны приступить к работе.\n\nЮрист настаивает что это не законно. Говорит есть у нас **постоянно** действующая комиссия значит привлекайте её членов к работе в выходной день.","2025-03-19T14:04:27+00:00","2025-03-19T15:19:00+00:00",[29,62],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},76379,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вообще-то работодателям запрещено привлекать работников к исполнению своих трудовых обязанностей в выходные и прочие нерабочие праздничные дни. Однако в ряде случаев работа в выходные возможна, если имеется письменное согласие работника и письменный приказ (распоряжение) работодателя...... У вас в комиссии адекватные члены? А то могут очень вумные начать вспоминать, что: 1). Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ)...2).В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, который трудился в выходной или праздничный день, вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). 3). Если работник выбрал отгул вместо повышенной оплаты, ему необходимо предоставить полный день отдыха даже в том случае, если в выходной или нерабочий праздничный день он отработал менее 8 часов.....  Статеечка завалялась по этому поводу:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"5a0045f9-fe30-48f8-b1b4-d78f18bff0ab\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">ekzamen-v-vyxodnoi.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">59kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>А ПО ВАШЕЙ ПРОБЛЕМЕ: Так издайте приказ \"Об изменении состава Комиссии .....\", или в каком приказе она у вас назначена.... Добавьте в него длжнлиц, которые обученные и которые по субботам работают\"..... Количество членов может быть какое угодно, в разумных пределах, конечно, и не менее трех. Только количество должно быть нечетным..\u003C\u002Fp>","Вообще-то работодателям запрещено привлекать работников к исполнению своих трудовых обязанностей в выходные и прочие нерабочие праздничные дни. Однако в ряде случаев работа в выходные возможна, если имеется письменное согласие работника и письменный приказ (распоряжение) работодателя...... У вас в комиссии адекватные члены? А то могут очень вумные начать вспоминать, что: 1). Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере (ст. 153 ТК РФ)...2).В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, который трудился в выходной или праздничный день, вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). 3). Если работник выбрал отгул вместо повышенной оплаты, ему необходимо предоставить полный день отдыха даже в том случае, если в выходной или нерабочий праздничный день он отработал менее 8 часов.....  Статеечка завалялась по этому поводу: ekzamen-v-vyxodnoi.pdf59kB\nА ПО ВАШЕЙ ПРОБЛЕМЕ: Так издайте приказ \"Об изменении состава Комиссии .....\", или в каком приказе она у вас назначена.... Добавьте в него длжнлиц, которые обученные и которые по субботам работают\"..... Количество членов может быть какое угодно, в разумных пределах, конечно, и не менее трех. Только количество должно быть нечетным..",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},45244,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Должностные лица работающие в выходные по скользящему графику постоянно меняются, если в приказе прописать всех, а их человек 10 то не понятно тогда кто из них председатель а кто члены\u003C\u002Fp>","Должностные лица работающие в выходные по скользящему графику постоянно меняются, если в приказе прописать всех, а их человек 10 то не понятно тогда кто из них председатель а кто члены",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},45246,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Так, председатель один, секретарь тоже.... Остальные - члены комиссии... Трех человек всегда найдете, кто может подойти, в случае чего, с последующим выходным..... Протокол эти члены составят, а Председатель в понедельник распишется.... Выкручиваться-то как-то надо......\u003C\u002Fp>","Так, председатель один, секретарь тоже.... Остальные - члены комиссии... Трех человек всегда найдете, кто может подойти, в случае чего, с последующим выходным..... Протокол эти члены составят, а Председатель в понедельник распишется.... Выкручиваться-то как-то надо......",{},"2025-03-19T15:08:37+00:00",{"id":63,"number":21,"author":64,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},76380,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15736#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"76376\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПрофОхрана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Хотелось бы уточнить  в субботу последний день обучения и проверка знаний или только проверка знаний, а все обучение было в будние дни?\u003C\u002Fp>  ","[ПрофОхрана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15736\u002F1) Хотелось бы уточнить  в субботу последний день обучения и проверка знаний или только проверка знаний, а все обучение было в будние дни?",{},{},[77,84],{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":82,"userVote":22,"reactions":83,"reactedEmoji":14},45245,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Обучение один день в пятницу, второй день суббота и в субботу же проверка знаний\u003C\u002Fp>","Обучение один день в пятницу, второй день суббота и в субботу же проверка знаний",-1,{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":93,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":14},45261,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":14},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","20 мар. 2025 г.","\u003Cp>\u003Cstrong>Ирина Михайловна\u003C\u002Fstrong>, обучение по охране труда никак не может быть проведено за один день (тем паче в пятницу - шутка). См. п.46. ПП 2464 \"Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:... \" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>В самом лучшем варианте (обучение только по п. 46Б ПП) обучение должно проводиться по программе рассчитанной на 16 часов!\u003C\u002Fp>","**Ирина Михайловна**, обучение по охране труда никак не может быть проведено за один день (тем паче в пятницу - шутка). См. п.46. ПП 2464 \"Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:... \" (с)\nВ самом лучшем варианте (обучение только по п. 46Б ПП) обучение должно проводиться по программе рассчитанной на 16 часов!",{}]