[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15561":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15561,75653,"Какая специфика работы СОТа в здравоохранении?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9339","2394508692511288548","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"10 мар. 2025 г.","23 июн. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские организации",false,14,15,0,1617,"\u003Cp>Здравствуйте. Коллеги, есть ли среди вас те, кто работает сотом в учреждениях здравоохранения? Как в целом к вам  отношение руководства и медперсонала? Прислушиваются ли или отмахивются, как от мухи, мол, мы тут людей лечим, а ты со своими бумажками пристаешь..Хватает ли выделяемых средств на охрану труда? Много ли специфической возни, ведь большинство должностей будут вредниками.. Поделитесь, пож-та\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте. Коллеги, есть ли среди вас те, кто работает сотом в учреждениях здравоохранения? Как в целом к вам  отношение руководства и медперсонала? Прислушиваются ли или отмахивются, как от мухи, мол, мы тут людей лечим, а ты со своими бумажками пристаешь..Хватает ли выделяемых средств на охрану труда? Много ли специфической возни, ведь большинство должностей будут вредниками.. Поделитесь, пож-та","2025-03-10T06:53:27+00:00","2025-06-23T05:51:27+00:00",[29,83,122,163,178,216,266,277,299,332,369,380,395,411],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},75657,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>А есть такие организации, где рады нашим \"бумажкам\"?)) И где с удовольствием выделяют все положенные средства на ОТ?)) \u003Cbr>\u003Cbr>В мед.учреждениях не работала, но работаю в бюджете, всё делается только для галочки и чтобы одно место руководителей прикрыть, потому что \"денег нет\". Здесь не раз встречала комментарии, что в мед.учреждениях СОТам непросто, например, СИЗы закупать не хотят, так как и так надо медработников обеспечивать санитарными разными принадлежностями, а тут ещё СИЗы ваши. Обучение ОТ чисто формальное, потому что у врачей и медсестер нет просто на это время. А обучение в рамках ОТ ОПП вообще воспринимают в штыки, аргументируя тем, что мы и так это всё знаем лучше вас, зачем нам обучаться первой помощи? (и я с ними согласна, но законотворцы нет)\u003C\u002Fp>","А есть такие организации, где рады нашим \"бумажкам\"?)) И где с удовольствием выделяют все положенные средства на ОТ?)) \n\nВ мед.учреждениях не работала, но работаю в бюджете, всё делается только для галочки и чтобы одно место руководителей прикрыть, потому что \"денег нет\". Здесь не раз встречала комментарии, что в мед.учреждениях СОТам непросто, например, СИЗы закупать не хотят, так как и так надо медработников обеспечивать санитарными разными принадлежностями, а тут ещё СИЗы ваши. Обучение ОТ чисто формальное, потому что у врачей и медсестер нет просто на это время. А обучение в рамках ОТ ОПП вообще воспринимают в штыки, аргументируя тем, что мы и так это всё знаем лучше вас, зачем нам обучаться первой помощи? (и я с ними согласна, но законотворцы нет)",{},{},[44,57,64],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":55,"userVote":22,"reactions":56,"reactedEmoji":13},44568,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":13},"8459","34853933612389862421","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","\u003Cp>Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>Извините, но с последними словами не согласна. У меня сестра работает медсестрой в реанимации, и оказывается, что оказывать первую помощь все медсестры не умеют.\u003Cbr>\u003Cbr>Они все были очень рады потренироваться на  тренажере, и постоянно меня просили привезти им тренажер. \u003Cbr>\u003Cbr>Из 8 медсестёр с первого раза реанимировать не удалось ни одной. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот уже на протяжении 9 лет, я периодически им привожу тренажер и они с удовольствием приходят даже в свои выходные позаниматься.\u003C\u002Fp> ","Добрый день. \nИзвините, но с последними словами не согласна. У меня сестра работает медсестрой в реанимации, и оказывается, что оказывать первую помощь все медсестры не умеют.\nОни все были очень рады потренироваться на  тренажере, и постоянно меня просили привезти им тренажер. \nИз 8 медсестёр с первого раза реанимировать не удалось ни одной. \nВот уже на протяжении 9 лет, я периодически им привожу тренажер и они с удовольствием приходят даже в свои выходные позаниматься. ",6,{},{"id":58,"parentId":13,"author":59,"date":14,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":62,"userVote":22,"reactions":63,"reactedEmoji":13},44571,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Очень странно.\u003C\u002Fp>","Очень странно.",4,{},{"id":65,"parentId":13,"author":66,"date":78,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":81,"reactedEmoji":13},44850,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","13 мар. 2025 г.","\u003Cp>В реанимации работают и не знают - нонсенс какой-то))\u003C\u002Fp>","В реанимации работают и не знают - нонсенс какой-то))",{},"2025-03-10T07:25:15+00:00",{"id":84,"number":85,"author":86,"date":14,"isSolution":19,"text":98,"rawContent":99,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":100,"reactionUsers":101,"reactedEmoji":13,"comments":102,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":121},75659,3,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":94,"name":95,"icon":96,"color":97},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15561#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"75653\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Сама не работала, но был интерес, изучала этот вопрос. А потом у нас в лаборатории появился начальник, который параллельно врач, дежурит в большой больнице.\u003Cbr>\u003Cbr>СИЗы покупают сами. Обучение проходят онлайн без фактического обучения.\u003C\u002Fp>","[Елена](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15561\u002F1) Сама не работала, но был интерес, изучала этот вопрос. А потом у нас в лаборатории появился начальник, который параллельно врач, дежурит в большой больнице.\n\nСИЗы покупают сами. Обучение проходят онлайн без фактического обучения.",{},{},[103,113],{"id":104,"parentId":13,"author":105,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":112,"reactedEmoji":13},44564,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":91,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>Юля, интересно, а как вопрос с практической частью ПП закрывают?\u003C\u002Fp>","Юля, интересно, а как вопрос с практической частью ПП закрывают?",{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":119,"userVote":22,"reactions":120,"reactedEmoji":13},44570,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":116},{"id":94,"name":95,"icon":96,"color":97},"\u003Cp>как и в очных УЦ. Понятие \"практика\" законом не установлено. Что в программе напишут практикой, то и будет. Однажды я была на обучении, где практикой было на листочке найти риски по фотографии. Или 3д игра на компьютере - тоже практика.\u003C\u002Fp>","как и в очных УЦ. Понятие \"практика\" законом не установлено. Что в программе напишут практикой, то и будет. Однажды я была на обучении, где практикой было на листочке найти риски по фотографии. Или 3д игра на компьютере - тоже практика.",7,{},"2025-03-10T07:31:56+00:00",{"id":123,"number":62,"author":124,"date":14,"isSolution":19,"text":130,"rawContent":131,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":132,"reactionUsers":133,"reactedEmoji":13,"comments":134,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":162},75663,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":12,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Работаю в больничке. ОТ фактически на нуле. Организованность управленческих процессов в принципе отсутствует (но новое руководство за год потихоньку стало этот процесс восстанавливать; однако всё ооочень медленно). В \"наследство\" досталось много документов, но они устарели и требуют полной переделки, каких-то вообще нет. Штатка перекосоёблена (другого слова не подберу), что даже в кадрах мне не могут дать актуальные позиции. Мрак. С СОУТ бардак: три отчёта, нумерация рабочих мест от балды, часть должностей без оценки. С ОПР получше. Руководство вроде адекватное. НО!! Денег нет вообще, учреждение имеет огромные долги (хорошо хоть зарплату платят, ГЫ). Несчастные 15к на обучение части руководителей еле выклянчил (просил ещё в ноябре, оплата прошла только на той неделе!). СИЗ не закупаются (только необходимое в операционную). Обычную \"спецовку\" медики сами себе покупают.\u003Cbr>\u003Cbr>Писал уже здесь на форуме о некоторых трудностях, с которыми столкнулся уже на самом старте работы. \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас на стадии долбёжки руководства ежедневным посещением и разговорами о том, что необходимо то-то и то-то (служебки, конечно, тоже пишу). Вот такая вот работа ;-)  Но я не унываю и надеюсь переломить ход событий, тем более, что для меня это интересный опыт.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В принципе, во многих бюджетных шарагах ОТ ради галочки и это не вина СОТа.\u003C\u002Fp>","Работаю в больничке. ОТ фактически на нуле. Организованность управленческих процессов в принципе отсутствует (но новое руководство за год потихоньку стало этот процесс восстанавливать; однако всё ооочень медленно). В \"наследство\" досталось много документов, но они устарели и требуют полной переделки, каких-то вообще нет. Штатка перекосоёблена (другого слова не подберу), что даже в кадрах мне не могут дать актуальные позиции. Мрак. С СОУТ бардак: три отчёта, нумерация рабочих мест от балды, часть должностей без оценки. С ОПР получше. Руководство вроде адекватное. НО!! Денег нет вообще, учреждение имеет огромные долги (хорошо хоть зарплату платят, ГЫ). Несчастные 15к на обучение части руководителей еле выклянчил (просил ещё в ноябре, оплата прошла только на той неделе!). СИЗ не закупаются (только необходимое в операционную). Обычную \"спецовку\" медики сами себе покупают.\n\nПисал уже здесь на форуме о некоторых трудностях, с которыми столкнулся уже на самом старте работы. \n\nСейчас на стадии долбёжки руководства ежедневным посещением и разговорами о том, что необходимо то-то и то-то (служебки, конечно, тоже пишу). Вот такая вот работа ;-)  Но я не унываю и надеюсь переломить ход событий, тем более, что для меня это интересный опыт.\n\nВ принципе, во многих бюджетных шарагах ОТ ради галочки и это не вина СОТа.",{},{},[135,145,151],{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":14,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":85,"userVote":22,"reactions":144,"reactedEmoji":13},44565,{"id":138,"username":139,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>у меня нескромный вопрос.\u003C\u002Fp>\u003Cp>зачем вам это?\u003C\u002Fp>","у меня нескромный вопрос.\n\nзачем вам это?",{},{"id":146,"parentId":13,"author":147,"date":14,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":22,"reactions":150,"reactedEmoji":13},44585,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":12,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"\u003Cp>Пока есть интерес.\u003C\u002Fp>","Пока есть интерес.",{},{"id":152,"parentId":13,"author":153,"date":14,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":85,"userVote":22,"reactions":161,"reactedEmoji":13},44593,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":12,"avatarUrl":158,"groupBadge":13},"4779","3219756583564220778","Руслан","РУ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FniZsp0uTTZl1af9X.png","\u003Cp>Согласен, у меня в принципе такая же история. Денег нет, но вы держитесь. Тоже стараюсь не запускать процессы. Детский санаторий, штат небольшой, но тоже поднимал все сам. Не без помощи блога нашего конечно!!!\u003C\u002Fp>","Согласен, у меня в принципе такая же история. Денег нет, но вы держитесь. Тоже стараюсь не запускать процессы. Детский санаторий, штат небольшой, но тоже поднимал все сам. Не без помощи блога нашего конечно!!!",{},"2025-03-10T08:03:29+00:00",{"id":164,"number":74,"author":165,"date":14,"isSolution":19,"text":172,"rawContent":173,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":174,"reactionUsers":175,"reactedEmoji":13,"comments":176,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":177},75666,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":13},"2908","406140482424104269","Genri","GE","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiCYDkwRbfccg2QQD.png","\u003Cp>работал в частной. мед персонал относятся хорошо, руководство денег не особо выделяет. обучение в основном формальное\u003C\u002Fp>","работал в частной. мед персонал относятся хорошо, руководство денег не особо выделяет. обучение в основном формальное",{},{},[],"2025-03-10T08:07:05+00:00",{"id":179,"number":55,"author":180,"date":14,"isSolution":19,"text":186,"rawContent":187,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":13,"comments":190,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":215},75668,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7799","40921268531546153309","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cp>Опыт работы СОТом в медучреждении большой. Работала с 2009 года и первое мое рабочее место в городской поликлинике.  Главный девиз в бюджете, денег нет, но вы держитесь. СИЗы вообще практически не покупались, врачи в своем ходили, каждую копейку нужно было досконально обосновывать и доказывать. В последствие на меня возложили обязанности и по пожарке, ГО и ЧС, антитеррора за мизерную доплату. Уволилась в 2024 году, ушла в частную медицинскую организацию (большая с численностью 700 человек), восстановила документы практически с нуля, в СОУТ и ОПР тоже бардак. Деньги на охрану труда выделяются будь то обучение, СОУТ или ОПР, закупка СИЗ, главное обосновать.\u003C\u002Fp> ","Опыт работы СОТом в медучреждении большой. Работала с 2009 года и первое мое рабочее место в городской поликлинике.  Главный девиз в бюджете, денег нет, но вы держитесь. СИЗы вообще практически не покупались, врачи в своем ходили, каждую копейку нужно было досконально обосновывать и доказывать. В последствие на меня возложили обязанности и по пожарке, ГО и ЧС, антитеррора за мизерную доплату. Уволилась в 2024 году, ушла в частную медицинскую организацию (большая с численностью 700 человек), восстановила документы практически с нуля, в СОУТ и ОПР тоже бардак. Деньги на охрану труда выделяются будь то обучение, СОУТ или ОПР, закупка СИЗ, главное обосновать.",{},{},[191,197,203,209],{"id":192,"parentId":13,"author":193,"date":14,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":196,"reactedEmoji":13},44566,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":170,"avatarUrl":171,"groupBadge":13},"\u003Cp>какой город , если не секрет?\u003C\u002Fp>","какой город , если не секрет?",{},{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":14,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":202,"reactedEmoji":13},44588,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Тюмень\u003C\u002Fp>","Тюмень",{},{"id":204,"parentId":13,"author":205,"date":14,"text":206,"rawContent":207,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":62,"userVote":22,"reactions":208,"reactedEmoji":13},44592,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Хочу добавить что обучение мы проводим сами, но формально. Программы есть обучения, тренажер есть. Медики собираются раз в год проводят тренировки на тренажере. \u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрев на то как учебные центры проводят обучение, так же отправив доступ к дистанционному обучение, и прошел или нет сотрудник по срокам закрывают что сдано. Некоторые центры даже предлагают годовой абонемент за 29 тыс. за всех сотрудников обучения, ну вот какое там может быть обучение???? деньги только берут\u003Cbr>\u003Cbr>А в реестр я и сама могу занести сотрудника, проблем не вижу\u003C\u002Fp>","Хочу добавить что обучение мы проводим сами, но формально. Программы есть обучения, тренажер есть. Медики собираются раз в год проводят тренировки на тренажере. \nПосмотрев на то как учебные центры проводят обучение, так же отправив доступ к дистанционному обучение, и прошел или нет сотрудник по срокам закрывают что сдано. Некоторые центры даже предлагают годовой абонемент за 29 тыс. за всех сотрудников обучения, ну вот какое там может быть обучение???? деньги только берут\nА в реестр я и сама могу занести сотрудника, проблем не вижу",{},{"id":210,"parentId":13,"author":211,"date":14,"text":212,"rawContent":213,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":22,"reactions":214,"reactedEmoji":13},44598,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":12,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"\u003Cp>На меня вот вышла сама одна дама из учебного центра. Тарифы маленькие (300 руб.\u002Fчел.), но тётенька сама ездит из областного центра к нам и читает курс обучения ОТ. Очень был рад, когда она согласилась в кредит обучить тех немногих \"избранных\"; оплату почти полгода ждала.\u003C\u002Fp>","На меня вот вышла сама одна дама из учебного центра. Тарифы маленькие (300 руб.\u002Fчел.), но тётенька сама ездит из областного центра к нам и читает курс обучения ОТ. Очень был рад, когда она согласилась в кредит обучить тех немногих \"избранных\"; оплату почти полгода ждала.",{},"2025-03-10T08:28:30+00:00",{"id":217,"number":119,"author":218,"date":14,"isSolution":19,"text":224,"rawContent":225,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":226,"reactionUsers":227,"reactedEmoji":13,"comments":228,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":265},75678,{"id":219,"username":220,"name":221,"initials":222,"color":91,"avatarUrl":223,"groupBadge":13},"4965","27336136402559277186","Александр","АЛ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkLo8qd4jpWPOfiX1.png","\u003Cp>Добрый день. Прочитал комментарии выше, в основном как я понял ситуация конечно по охране труда плачевная. Работаю в частной медицинской организации. Тоже довольно часто слышу денег нет и все тут, на не большие потребности денег выделяют, ну на СИЗи и обучение по охране труда пока не получается \"выпросить\".  Ну по потихоньку надеюсь ситуация выправится, первая проверка и штрафы и сразу все изменится, ну пока как то так\u003C\u002Fp>","Добрый день. Прочитал комментарии выше, в основном как я понял ситуация конечно по охране труда плачевная. Работаю в частной медицинской организации. Тоже довольно часто слышу денег нет и все тут, на не большие потребности денег выделяют, ну на СИЗи и обучение по охране труда пока не получается \"выпросить\".  Ну по потихоньку надеюсь ситуация выправится, первая проверка и штрафы и сразу все изменится, ну пока как то так",{},{},[229,235,242,254],{"id":230,"parentId":13,"author":231,"date":14,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":234,"reactedEmoji":13},44589,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Денег на обучение не выделяют для руководящего состава (заведующие, руководители отделов) или для обучение всех остальных сотрудников?\u003C\u002Fp>","Денег на обучение не выделяют для руководящего состава (заведующие, руководители отделов) или для обучение всех остальных сотрудников?",{},{"id":236,"parentId":13,"author":237,"date":238,"text":239,"rawContent":240,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":22,"reactions":241,"reactedEmoji":13},44623,{"id":219,"username":220,"name":221,"initials":222,"color":91,"avatarUrl":223,"groupBadge":13},"11 мар. 2025 г.","\u003Cp>Добрый день. Руководящий состав мы обучили полностью, кроме ОПП, так как позиция руководителя медицину учить оказанию первой помощи - бред\u003C\u002Fp>","Добрый день. Руководящий состав мы обучили полностью, кроме ОПП, так как позиция руководителя медицину учить оказанию первой помощи - бред",{},{"id":243,"parentId":13,"author":244,"date":238,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":253,"reactedEmoji":13},44633,{"id":245,"username":246,"name":247,"initials":248,"color":170,"avatarUrl":249,"groupBadge":250},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},"\u003Cp>ОПП обучали младший медперсонал (санитарки, сестры-хозяйки, младшие медсестры по уходу за больными) и не мед. персонал\u003C\u002Fp> ","ОПП обучали младший медперсонал (санитарки, сестры-хозяйки, младшие медсестры по уходу за больными) и не мед. персонал ",{},{"id":255,"parentId":13,"author":256,"date":78,"text":262,"rawContent":263,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":264,"reactedEmoji":13},44838,{"id":257,"username":258,"name":259,"initials":260,"color":51,"avatarUrl":261,"groupBadge":13},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>Я обучила всех, плюс обучила еще трех сотрудников на преподавателей чтобы обучать самим у своей учреждении. Мнения очень по медикам разняться, лучше обучить и потом спать спокойно.\u003C\u002Fp>","Я обучила всех, плюс обучила еще трех сотрудников на преподавателей чтобы обучать самим у своей учреждении. Мнения очень по медикам разняться, лучше обучить и потом спать спокойно.",{},"2025-03-10T09:26:54+00:00",{"id":267,"number":268,"author":269,"date":14,"isSolution":19,"text":271,"rawContent":272,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":273,"reactionUsers":274,"reactedEmoji":13,"comments":275,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":276},75693,8,{"id":245,"username":246,"name":247,"initials":248,"color":170,"avatarUrl":249,"groupBadge":270},{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},"\u003Cp>Работала также в учреждении здравоохранения\u003C\u002Fp>","Работала также в учреждении здравоохранения",{},{},[],"2025-03-10T11:10:56+00:00",{"id":278,"number":279,"author":280,"date":14,"isSolution":19,"text":287,"rawContent":288,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":289,"reactionUsers":290,"reactedEmoji":13,"comments":291,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":298},75705,9,{"id":281,"username":282,"name":283,"initials":284,"color":285,"avatarUrl":286,"groupBadge":13},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Эх, господа-коллеги! Здравоохренение или учреждения от министерства Новообразования, какая разница??!!!\u003Cbr>\u003Cbr>Сами лезли в 92 году на танк с Ельциным, хотели импортных джинсов, жвачек и порнокассет (ну ладно кто-то с Брюсли), а теперь ноете на буржуинов, на капитализм и на некоторую горстку нищенствующих государственных и бюджетных учреждений. Мы, если так в общем сказать, никому не нужны, ни в одной организации, имеется ввиду добром и добровольно. Вот и приходится нам, чтобы заработать или удержаться на плаву периодически нагонять страху на бизнес, неважно малый, средний или крупный. Но моратории конечно нам срезало и зарплату и востребованность...Вот жду когда подсчитают в конце какого-либо года количество погибших при НС и ужаснувшись возобновят повсеместно проверки!\u003C\u002Fp>","Эх, господа-коллеги! Здравоохренение или учреждения от министерства Новообразования, какая разница??!!!\n\nСами лезли в 92 году на танк с Ельциным, хотели импортных джинсов, жвачек и порнокассет (ну ладно кто-то с Брюсли), а теперь ноете на буржуинов, на капитализм и на некоторую горстку нищенствующих государственных и бюджетных учреждений. Мы, если так в общем сказать, никому не нужны, ни в одной организации, имеется ввиду добром и добровольно. Вот и приходится нам, чтобы заработать или удержаться на плаву периодически нагонять страху на бизнес, неважно малый, средний или крупный. Но моратории конечно нам срезало и зарплату и востребованность...Вот жду когда подсчитают в конце какого-либо года количество погибших при НС и ужаснувшись возобновят повсеместно проверки!",{},{},[292],{"id":293,"parentId":13,"author":294,"date":238,"text":295,"rawContent":296,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":94,"userVote":22,"reactions":297,"reactedEmoji":13},44629,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Очень рада Вас читать, давно не видно было Вас) В организациях много кто не нужен добровольно, кто не приносит бабки напрямую. Кадровики те же. Или рядовые юристы, сидящие на небольшом окладе (я щас не о тех юристах, которые могут спасти от начальственную ж..у от тюрьмы, этим, понятно, платят и сколько скажут и не жужжат) . Но без них никуда. Скорее всего охрана труда превратится в необходимое зло лет через 10, работодатели по-тихоньку свыкнутся с  необходимостью иметь сота, тратиться на минимум по от. И работники попривыкнут к необходимости инструктажей, обучению и тд. Сопротивление постепенно уйдёт. Любви к сотам, конечно, не прибавит, скорее, народ смирится.\u003Cbr>\u003Cbr>Подлило масла в огонь ненависти к ОТ излишне раздутое зак-во, чего стоит всеми любимое Пост-е 2464. Да и не оно одно.\u003Cbr>\u003Cbr>PS.Кстати, тут встретила вакансию: требуется кадровик со знанием ОТ. Сфера деятельности-строительство. Зп 60 тыс.\u003Cbr>\u003Cbr>Видимо, какой-то хитрож..РБ решил хакнуть систему, свесив на кадровика обязанности (а заодно и нехилые риски) сота...выкручиваются как могут)\u003C\u002Fp>","Очень рада Вас читать, давно не видно было Вас) В организациях много кто не нужен добровольно, кто не приносит бабки напрямую. Кадровики те же. Или рядовые юристы, сидящие на небольшом окладе (я щас не о тех юристах, которые могут спасти от начальственную ж..у от тюрьмы, этим, понятно, платят и сколько скажут и не жужжат) . Но без них никуда. Скорее всего охрана труда превратится в необходимое зло лет через 10, работодатели по-тихоньку свыкнутся с  необходимостью иметь сота, тратиться на минимум по от. И работники попривыкнут к необходимости инструктажей, обучению и тд. Сопротивление постепенно уйдёт. Любви к сотам, конечно, не прибавит, скорее, народ смирится.\nПодлило масла в огонь ненависти к ОТ излишне раздутое зак-во, чего стоит всеми любимое Пост-е 2464. Да и не оно одно.\nPS.Кстати, тут встретила вакансию: требуется кадровик со знанием ОТ. Сфера деятельности-строительство. Зп 60 тыс.\nВидимо, какой-то хитрож..РБ решил хакнуть систему, свесив на кадровика обязанности (а заодно и нехилые риски) сота...выкручиваются как могут)\n",{},"2025-03-10T12:41:11+00:00",{"id":300,"number":301,"author":302,"date":238,"isSolution":19,"text":307,"rawContent":308,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":309,"reactionUsers":310,"reactedEmoji":13,"comments":311,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":331},75726,10,{"id":303,"username":304,"name":305,"initials":306,"color":185,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","\u003Cp>работаю сейчас, большой штат, ОПО;   \u003Cbr>\u003Cbr>проблемы как везде в бюджете - \"денег нет, но вы держитесь\"\u003C\u002Fp>","работаю сейчас, большой штат, ОПО;   \n\nпроблемы как везде в бюджете - \"денег нет, но вы держитесь\"",{},{},[312,318,324],{"id":313,"parentId":13,"author":314,"date":238,"text":315,"rawContent":316,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":317,"reactedEmoji":13},44638,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Как решаете вопрос с \"нет денег, но держитесь\"? Служебные записки? Как в вам относится медперсонал? Неприязненно или с пониманием, что вы заложник системы?\u003C\u002Fp>","Как решаете вопрос с \"нет денег, но держитесь\"? Служебные записки? Как в вам относится медперсонал? Неприязненно или с пониманием, что вы заложник системы?",{},{"id":319,"parentId":13,"author":320,"date":238,"text":321,"rawContent":322,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":323,"reactedEmoji":13},44644,{"id":303,"username":304,"name":305,"initials":306,"color":185,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>служебки.\u003Cbr>\u003Cbr>персонал ,в основном, относится с пониманием,  руководство по всякому: \"вот опять денег пришла требовать\",\"да вы знаете  сколько у нас работы...., а тут Вы со своей фигней\", обычно это до ЧП  какого-нибудь.\u003C\u002Fp>","служебки.\nперсонал ,в основном, относится с пониманием,  руководство по всякому: \"вот опять денег пришла требовать\",\"да вы знаете  сколько у нас работы...., а тут Вы со своей фигней\", обычно это до ЧП  какого-нибудь.",{},{"id":325,"parentId":13,"author":326,"date":327,"text":328,"rawContent":329,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":330,"reactedEmoji":13},44787,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":185,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12 мар. 2025 г.","\u003Cp>По ОПО что делаете? ну я имею ввиду раздел промышленной безопасности?\u003C\u002Fp>","По ОПО что делаете? ну я имею ввиду раздел промышленной безопасности?",{},"2025-03-11T04:53:35+00:00",{"id":333,"number":334,"author":335,"date":78,"isSolution":19,"text":336,"rawContent":337,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":338,"reactionUsers":339,"reactedEmoji":13,"comments":340,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":368},75950,11,{"id":257,"username":258,"name":259,"initials":260,"color":51,"avatarUrl":261,"groupBadge":13},"\u003Cp>Работаю в поликлинике в СПБ. Штат около 850 чел,это несколько зданий (взрослая поликлиника+ отдельное структурное подразделение ОВОП, два детских здания (детские ГП) тоже с отдельной ОВОП детской, кабинеты мед помощи в школах и садах и еще у нас есть станция скорой помощи.) И это не предел того что еще будет, в плане еще два здания. Я одна СОТ. Причем я совмещаю СОТА с другой должностью. У меня ТОЛЬКО ОТ. ГО и ЧС, Пожарка и тд- все на других людях слава богу.\u003Cbr>\u003Cbr>Денег конечно нет, но как-то пытаемся, все зависит от руководства, у меня оно хорошее, обучение провели (руководителей и членов коммисии) в УЦ, далее обучаем сами (понятно что без отрыва от работы, с отрывом это нереально+ понятно что обучение конечно условное,но все же). Денег на СОУТ дают,потому что это альма-матер, но проводить его еще то приключение- медиков постоянно перемещают туда-сюда, уследить за всеми невозможно, контролировать заведующих сложно, нужно постоянно всех долбить и проверять (я не всегда успеваю,признаюсь). Инструкции пишем сами,редактируем сами, заведующие участия принимать не хотят (времени нет).\u003Cbr>\u003Cbr>Сиз не покупали никакие нормальные (халаты,костюмы,обувь) до этого года.Денег на это нужно много, с ОМС их брать не очень правильно, а адресной программы нам на это не выделяют. Все закупки по гос заказу,сами понимаете что там привезут и что никто это носить не будет. Но в этом году решили закупить все-таки что-то, дорого, но скрипя зубами, в основном из-за скорой помощи.\u003Cbr>\u003Cbr>Больше всего меня раздражает что надо всех заведующих постоянно заставлять что-то делать как назойливое насекомое, кто-то будет все делать норм,а кто-то типа и так сойдет. Раздражает тот факт что все делается через гос.заказ.. это часто долго,муторно и с тех заданием всегда разбираешься сам,никто не поможет (особенно с СИЗ это непросто, потому что разрабатывать фасоны халата или костюма- не моя вообще работа и задача, но пришлось что-то делать).\u003C\u002Fp> \u003Cp>Я вообще со всем разбиралась сама,после обучение никто мне ничего не передал (предыдущий СОТ уволился еще за полгода до меня). Везде до сих пор звоню,пишу всем,нахожу других сотрудников в других поликлиниках-больницах,советуюсь и тд. Кто-то да подскажет что-нибудь всегда)), я уже не стесняюсь никого доставать,если мне нужно)).\u003C\u002Fp>","Работаю в поликлинике в СПБ. Штат около 850 чел,это несколько зданий (взрослая поликлиника+ отдельное структурное подразделение ОВОП, два детских здания (детские ГП) тоже с отдельной ОВОП детской, кабинеты мед помощи в школах и садах и еще у нас есть станция скорой помощи.) И это не предел того что еще будет, в плане еще два здания. Я одна СОТ. Причем я совмещаю СОТА с другой должностью. У меня ТОЛЬКО ОТ. ГО и ЧС, Пожарка и тд- все на других людях слава богу.\n\nДенег конечно нет, но как-то пытаемся, все зависит от руководства, у меня оно хорошее, обучение провели (руководителей и членов коммисии) в УЦ, далее обучаем сами (понятно что без отрыва от работы, с отрывом это нереально+ понятно что обучение конечно условное,но все же). Денег на СОУТ дают,потому что это альма-матер, но проводить его еще то приключение- медиков постоянно перемещают туда-сюда, уследить за всеми невозможно, контролировать заведующих сложно, нужно постоянно всех долбить и проверять (я не всегда успеваю,признаюсь). Инструкции пишем сами,редактируем сами, заведующие участия принимать не хотят (времени нет).\n\nСиз не покупали никакие нормальные (халаты,костюмы,обувь) до этого года.Денег на это нужно много, с ОМС их брать не очень правильно, а адресной программы нам на это не выделяют. Все закупки по гос заказу,сами понимаете что там привезут и что никто это носить не будет. Но в этом году решили закупить все-таки что-то, дорого, но скрипя зубами, в основном из-за скорой помощи.\n\nБольше всего меня раздражает что надо всех заведующих постоянно заставлять что-то делать как назойливое насекомое, кто-то будет все делать норм,а кто-то типа и так сойдет. Раздражает тот факт что все делается через гос.заказ.. это часто долго,муторно и с тех заданием всегда разбираешься сам,никто не поможет (особенно с СИЗ это непросто, потому что разрабатывать фасоны халата или костюма- не моя вообще работа и задача, но пришлось что-то делать).\n\nЯ вообще со всем разбиралась сама,после обучение никто мне ничего не передал (предыдущий СОТ уволился еще за полгода до меня). Везде до сих пор звоню,пишу всем,нахожу других сотрудников в других поликлиниках-больницах,советуюсь и тд. Кто-то да подскажет что-нибудь всегда)), я уже не стесняюсь никого доставать,если мне нужно)).",{},{},[341,351,357],{"id":342,"parentId":13,"author":343,"date":78,"text":348,"rawContent":349,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":62,"userVote":22,"reactions":350,"reactedEmoji":13},44847,{"id":344,"username":345,"name":346,"initials":347,"color":51,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5173","32185227652004195938","Ольга К","ОК","\u003Cp>У меня в поликлинике аналогичная  ситуация. Правда, штат поменьше - 430 человек. Но учреждение разбросано по району. А транспорта у меня нет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Обучение: обучены только руководители, которые проводят инструктаж. Остальное планируем в этом году своими силами. Ну ПП - в учебном центре понятно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>СОУТ - делаем. И даже деньги без вопросов дают. Ну как дают - через аукцион.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Профриски делала сама. Заняло это год.\u003C\u002Fp> \u003Cp>СИЗ - не покупается. В этом году решили приобрести электрику и рабочему. Думаю и все на этом.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Инструкции - сама-сама, хотя заведующие - ответственные. Но они этим заниматься не будут.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Меня изумляет другое: когда готовлю отчет 7-Т травматизм, беру журнал у экономистов, выписываю, что сделали в течение года и приписываю как улучшение условий труда. И кажется, что сделано в качестве мероприятий по улучшению условий труда немало. По-другому не получается.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И работникам не всегда получается помочь, хотя и обращаются, то сплит-систему установить в кабинет, то светильники поменять. Да этого они неоднократно обращались к руководству своему, те отмахиваются, что денег нет. И поэтому они ко мне идут, верят, что специалист по ОТ стукнет кулаком и все появится. Но специалист сам идет к экономистам, но там тоже отвечают, что денег нет. Так и живем.\u003C\u002Fp> ","У меня в поликлинике аналогичная  ситуация. Правда, штат поменьше - 430 человек. Но учреждение разбросано по району. А транспорта у меня нет.\n\nОбучение: обучены только руководители, которые проводят инструктаж. Остальное планируем в этом году своими силами. Ну ПП - в учебном центре понятно.\n\nСОУТ - делаем. И даже деньги без вопросов дают. Ну как дают - через аукцион.\n\nПрофриски делала сама. Заняло это год. \n\nСИЗ - не покупается. В этом году решили приобрести электрику и рабочему. Думаю и все на этом. \n\nИнструкции - сама-сама, хотя заведующие - ответственные. Но они этим заниматься не будут.\n\nМеня изумляет другое: когда готовлю отчет 7-Т травматизм, беру журнал у экономистов, выписываю, что сделали в течение года и приписываю как улучшение условий труда. И кажется, что сделано в качестве мероприятий по улучшению условий труда немало. По-другому не получается.\n\nИ работникам не всегда получается помочь, хотя и обращаются, то сплит-систему установить в кабинет, то светильники поменять. Да этого они неоднократно обращались к руководству своему, те отмахиваются, что денег нет. И поэтому они ко мне идут, верят, что специалист по ОТ стукнет кулаком и все появится. Но специалист сам идет к экономистам, но там тоже отвечают, что денег нет. Так и живем. ",{},{"id":352,"parentId":13,"author":353,"date":78,"text":354,"rawContent":355,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":356,"reactedEmoji":13},44862,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":12,"avatarUrl":129,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и я вчера отнёс очередную служебку главврачу и получил выразительный взгляд в ответ )\u003C\u002Fp>","Вот и я вчера отнёс очередную служебку главврачу и получил выразительный взгляд в ответ )",{},{"id":358,"parentId":13,"author":359,"date":364,"text":365,"rawContent":366,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":367,"reactedEmoji":13},44911,{"id":360,"username":361,"name":362,"initials":363,"color":51,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","14 мар. 2025 г.","\u003Cp>Ходила на собеседование в поликлинику. штат 850 человек, куча разрозненных по району зданий, плюс кабинеты в садиках, школах. Одна поликлиника на огромный район. Только ОТ плюс самостоятельное участие в закупках (а это гос - значит торги). Плюс сразу сказали, что на ОТ бюджет будет в последнюю очередь - по максимум делать своими силами. ЗП 70 предложили (спб). Вакансия висит вот уже почти год - ни кто не идет. Я отслеживаю вакансии в своем районе постоянно, пока она не пропадала - только уровень зп убрали\u003C\u002Fp> ","Ходила на собеседование в поликлинику. штат 850 человек, куча разрозненных по району зданий, плюс кабинеты в садиках, школах. Одна поликлиника на огромный район. Только ОТ плюс самостоятельное участие в закупках (а это гос - значит торги). Плюс сразу сказали, что на ОТ бюджет будет в последнюю очередь - по максимум делать своими силами. ЗП 70 предложили (спб). Вакансия висит вот уже почти год - ни кто не идет. Я отслеживаю вакансии в своем районе постоянно, пока она не пропадала - только уровень зп убрали ",{},"2025-03-13T09:52:52+00:00",{"id":370,"number":371,"author":372,"date":78,"isSolution":19,"text":374,"rawContent":375,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":376,"reactionUsers":377,"reactedEmoji":13,"comments":378,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":379},75961,12,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":373},{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},"\u003Cp>Прочитав все сообщения в этом вопросе, поймал себя на мысли, что бюджетная и частная организация в плане скудного финансирования ОТ не сильно отличаются (вечная отмазка - \"денег нет\", у кого реально нет (ограничен бюджет), а кто тратить не хочет (считает пустой тратой)), при чем конечно многое зависит от отношения руководства к этим вопросам, поэтому и ходят СОТы с поклоном постоянно и ждут выделения этих средств как манны небесной...\u003C\u002Fp>","Прочитав все сообщения в этом вопросе, поймал себя на мысли, что бюджетная и частная организация в плане скудного финансирования ОТ не сильно отличаются (вечная отмазка - \"денег нет\", у кого реально нет (ограничен бюджет), а кто тратить не хочет (считает пустой тратой)), при чем конечно многое зависит от отношения руководства к этим вопросам, поэтому и ходят СОТы с поклоном постоянно и ждут выделения этих средств как манны небесной...",{},{},[],"2025-03-13T11:53:29+00:00",{"id":381,"number":382,"author":383,"date":364,"isSolution":19,"text":389,"rawContent":390,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":391,"reactionUsers":392,"reactedEmoji":13,"comments":393,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":394},76070,13,{"id":384,"username":385,"name":386,"initials":387,"color":71,"avatarUrl":388,"groupBadge":13},"9748","21571534033836394629","Ирина","ИР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FJPux0DTBQijWbhG2.png","\u003Cp>Я сот в больнице, больница ведомственная, но все траты по ОТ - за счёт собственного дохода. \u003Cbr>\u003Cbr>Впринципе нормально, из вредников - сотрудники реанимации, лаборатории , патанатомии и рентген-лпборанты. Есть свои ньюансы,  часто не успеваю в свой рабочий день заткнуть то что наплинировала сделать. Остаюсь после работы...\u003Cbr>\u003Cbr>Но работодатель всегда прислушиваться и если я говорю - нам надо обучить ответственных, или сделать производственный контроль - то финансирование находят.  \u003Cbr>\u003Cbr>Я работала на заводе, в ремонтной организации, в организации образования - но в здравоохранении мне нравится больше. Тут люди ответсвеннее что ли,  и не делают на отвали то что нужно по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Конечно главный врач хочет чтобы максимум было сделано своими силами с минимальными затратами. Поэтому профриски считала сама, предварительные и переодические медосмотры - в нашей больнице сотрудники проходят, программе Б и В , СИЗ и первой помощи - тоже сами обучаем. Замеры микроклимата сама делаю - купили приборы необходимые. Вся документация на мне - заведующие отделениями только инструктажи проводят и ведут учёт выдачи сиз.\u003Cbr>\u003Cbr>За 7 лет работы в больнице меня администрация ни разу не послала с предложениями по мероприятиям по от. Да,бывали непростые времена,  когда еле наскребали  сотрудникам на зарплаты. На эти периоды конечно все мероприятия и ремонты и закупка оборудования- все были приостановлено. Но как только появлялась возможность- потихоньку делали запланированное.  \u003Cbr>\u003Cbr>😉) и когда я пишу служебные с просьбой разрешить то или иное мероприятие - я указываю не только основание, но штраф  который прилетит руководству за невыполнение.\u003C\u002Fp> ","Я сот в больнице, больница ведомственная, но все траты по ОТ - за счёт собственного дохода. \n\nВпринципе нормально, из вредников - сотрудники реанимации, лаборатории , патанатомии и рентген-лпборанты. Есть свои ньюансы,  часто не успеваю в свой рабочий день заткнуть то что наплинировала сделать. Остаюсь после работы...\n\nНо работодатель всегда прислушиваться и если я говорю - нам надо обучить ответственных, или сделать производственный контроль - то финансирование находят.  \n\nЯ работала на заводе, в ремонтной организации, в организации образования - но в здравоохранении мне нравится больше. Тут люди ответсвеннее что ли,  и не делают на отвали то что нужно по охране труда. \n\nКонечно главный врач хочет чтобы максимум было сделано своими силами с минимальными затратами. Поэтому профриски считала сама, предварительные и переодические медосмотры - в нашей больнице сотрудники проходят, программе Б и В , СИЗ и первой помощи - тоже сами обучаем. Замеры микроклимата сама делаю - купили приборы необходимые. Вся документация на мне - заведующие отделениями только инструктажи проводят и ведут учёт выдачи сиз.\n\nЗа 7 лет работы в больнице меня администрация ни разу не послала с предложениями по мероприятиям по от. Да,бывали непростые времена,  когда еле наскребали  сотрудникам на зарплаты. На эти периоды конечно все мероприятия и ремонты и закупка оборудования- все были приостановлено. Но как только появлялась возможность- потихоньку делали запланированное.  \n\n😉) и когда я пишу служебные с просьбой разрешить то или иное мероприятие - я указываю не только основание, но штраф  который прилетит руководству за невыполнение.",{},{},[],"2025-03-14T18:41:11+00:00",{"id":396,"number":20,"author":397,"date":404,"isSolution":19,"text":405,"rawContent":406,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":407,"reactionUsers":408,"reactedEmoji":13,"comments":409,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":410},76074,{"id":398,"username":399,"name":400,"initials":401,"color":141,"avatarUrl":402,"groupBadge":403},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":74,"name":75,"icon":76,"color":77},"15 мар. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_618989?ysclid=m8ahnnfnvh153466430\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_618989?ysclid=m8ahnnfnvh153466430\u003C\u002Fa> В 2022-м году мнениями делились..... НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ.......\u003C\u002Fp>","https:\u002F\u002Fvk.com\u002Fwall-29417489_618989?ysclid=m8ahnnfnvh153466430 В 2022-м году мнениями делились..... НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ.......",{},{},[],"2025-03-15T17:38:07+00:00",{"id":412,"number":21,"author":413,"date":15,"isSolution":19,"text":420,"rawContent":421,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":422,"reactionUsers":423,"reactedEmoji":13,"comments":424,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},82013,{"id":414,"username":415,"name":416,"initials":417,"color":418,"avatarUrl":419,"groupBadge":13},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png","\u003Cp>Добрый день! Работал в ФГУЗ это конечно что то!!! Правильно сказано, денег нет, но вы держитесь. Да приказы были все, но что от них толку если денег на реализацию нет.\u003C\u002Fp> ","Добрый день! Работал в ФГУЗ это конечно что то!!! Правильно сказано, денег нет, но вы держитесь. Да приказы были все, но что от них толку если денег на реализацию нет.",{},{},[425,432],{"id":426,"parentId":13,"author":427,"date":428,"text":429,"rawContent":430,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":431,"reactedEmoji":13},50565,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6 июл. 2025 г.","\u003Cp>Как выходили из щекотливого положения? Писали служебки? Как начальство к этому относится?\u003C\u002Fp>","Как выходили из щекотливого положения? Писали служебки? Как начальство к этому относится?",{},{"id":433,"parentId":13,"author":434,"date":435,"text":436,"rawContent":437,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":438,"reactedEmoji":13},50568,{"id":414,"username":415,"name":416,"initials":417,"color":418,"avatarUrl":419,"groupBadge":13},"7 июл. 2025 г.","\u003Cp>Не поверите даже добился, что бы совещания были минимум в квартал, как положено, но протокол то совещания пишет на СОТ, а сотрудник канцелярии, потом его лично начальник правит, на выходе у нас все отлично!!!\u003C\u002Fp>","Не поверите даже добился, что бы совещания были минимум в квартал, как положено, но протокол то совещания пишет на СОТ, а сотрудник канцелярии, потом его лично начальник правит, на выходе у нас все отлично!!!",{}]