[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15270":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15270,74387,"Нужно ли заново проводить ОПР если изменились названия структурн. подразделений?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6872","1595127846915718313","Леонид","ЛЕ","#B91C1C",null,"19 февр. 2025 г.","9 июн. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"локальные нормативные акты",false,5,6,0,559,"\u003Cp>Добрый день! Поменялись названия структурных подразделений, в технологическом процессе ничего не изменилось, никуда не переезжали, что делать с ОПР? Все перепечатывать заново? Или же можно по аналогии с СОУТ составить протокол заседания комиссии?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Поменялись названия структурных подразделений, в технологическом процессе ничего не изменилось, никуда не переезжали, что делать с ОПР? Все перепечатывать заново? Или же можно по аналогии с СОУТ составить протокол заседания комиссии?","2025-02-19T15:07:36+00:00","2025-06-09T10:28:15+00:00",[29,45,65,87,102],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},74391,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Протоколом можно всё решить, да.\u003C\u002Fp>","Протоколом можно всё решить, да.",{},{},[],"2025-02-19T15:43:06+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":14,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":13,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},74393,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":56,"icon":57,"color":58},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Как, в данном случае, объяснили спецы от Роструда: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F203445\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F203445\u003C\u002Fa>.... Ответ - ни о чем... 2. Если при переименовании должности или профессии, подразделения не изменились условия труда, технологический процесс и т.д., т.е. опасности остались те же, то заново проводить ОПР нецелесообразно. 3. А вот менять или нет карту ОПР на рабочем месте - это устанавливает работодатель в своем ЛНА. Либо карту можно поменять, указав новое наименование. Либо, например, издать распоряжение (приказ) о том, что \"карту ОПР № 3 на рабочем месте специалиста\" считать \"картой ОПР № 3 на рабочем месте менеджера\".....\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol> ","Как, в данном случае, объяснили спецы от Роструда: [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F203445](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F203445).... Ответ - ни о чем... 2. Если при переименовании должности или профессии, подразделения не изменились условия труда, технологический процесс и т.д., т.е. опасности остались те же, то заново проводить ОПР нецелесообразно. 3. А вот менять или нет карту ОПР на рабочем месте - это устанавливает работодатель в своем ЛНА. Либо карту можно поменять, указав новое наименование. Либо, например, издать распоряжение (приказ) о том, что \"карту ОПР № 3 на рабочем месте специалиста\" считать \"картой ОПР № 3 на рабочем месте менеджера\".....",{},{},[],"2025-02-19T16:13:49+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},81264,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":13},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png","\u003Cp>Добрый день! Была аналогичная ситуация, использовал аналогию с СОУТ, то есть комиссией проведения ОПР  признали что необходимости проведения нового ОПР нет, так как изменилось только название структурного подразделения.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Была аналогичная ситуация, использовал аналогию с СОУТ, то есть комиссией проведения ОПР  признали что необходимости проведения нового ОПР нет, так как изменилось только название структурного подразделения.",{},{},[80],{"id":81,"parentId":13,"author":82,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":13},49375,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я так и сделал)\u003C\u002Fp>","Я так и сделал)",{},"2025-06-09T08:23:22+00:00",{"id":88,"number":20,"author":89,"date":15,"isSolution":19,"text":96,"rawContent":97,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":13,"comments":100,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},81265,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15270#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"74387\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Леонид\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> вообще ничего не делали)) Карта есть, риски есть, рабочий ознакомлен.\u003C\u002Fp>","[Леонид](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15270\u002F1) вообще ничего не делали)) Карта есть, риски есть, рабочий ознакомлен.",{},{},[],"2025-06-09T08:42:13+00:00",{"id":103,"number":21,"author":104,"date":15,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":13,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},81277,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":12,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15270#post-5\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"81265\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Сергей Пронин\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> вообще ничего не делали)) Карта есть, риски есть, рабочий ознакомлен.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Аналогично, да и автору наверно уже не актуально)).\u003C\u002Fp>","[Сергей Пронин](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15270\u002F5) вообще ничего не делали)) Карта есть, риски есть, рабочий ознакомлен.\n\nАналогично, да и автору наверно уже не актуально)).",{},{},[]]