[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-14971":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},14971,73054,"Работники, подлежащие медосмотрам - включать ли декретников в список?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1",null,"5 февр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,true,73058,6,7,0,785,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Включаете ли Вы в список работников, подлежащим периодическим медосмотрам, а также в поименный список декретных или отсутствующих по другой причине сотрудников? Я включаю, потому что декретный сотрудник может выйти в любой момент. Но, вместе с тем, если их включать, то % прохождения медосмотров в заключительном акте никогда не будет 100%, что может вызвать, например, вопросы в Роспотребнадзоре или в отчетности кадровиков в ФСС.\u003C\u002Fp> ","Добрый день.\n\nВключаете ли Вы в список работников, подлежащим периодическим медосмотрам, а также в поименный список декретных или отсутствующих по другой причине сотрудников? Я включаю, потому что декретный сотрудник может выйти в любой момент. Но, вместе с тем, если их включать, то % прохождения медосмотров в заключительном акте никогда не будет 100%, что может вызвать, например, вопросы в Роспотребнадзоре или в отчетности кадровиков в ФСС.","2025-02-05T05:39:39+00:00","2025-02-05T22:19:28+00:00",[30,50,64,81,97,112],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":49},2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В список контингента включаете должности всех, кому положено проходить МО, а в поименный тех, кто должен по наличию. Если декретник выйдет на рм, то направите на МО. Войдет в заключительный акт в следующий раз.\u003C\u002Fp>","В список контингента включаете должности всех, кому положено проходить МО, а в поименный тех, кто должен по наличию. Если декретник выйдет на рм, то направите на МО. Войдет в заключительный акт в следующий раз.",{},{},[],"2025-02-05T06:13:12+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},73064,3,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":37,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3894","32696456091434559105","Татьяна П.","ТП","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14971#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Яна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. Находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в поименный список не включаю (если не планирует выйти из отпуска до своего очередного медосмотра). Из прочих отсутствующих по разным причинам - в позапрошлом году включала в список сотрудника с полученным на новогодних праздниках переломом шейки бедра, хотя и была практически на 100% уверена, что не успеет восстановиться.\u003Cbr>\u003Cbr>В список подлежащих периодическим - всех по должностям в штатном, кому положено.\u003C\u002Fp>","[Яна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14971\u002F1) , здравствуйте. Находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в поименный список не включаю (если не планирует выйти из отпуска до своего очередного медосмотра). Из прочих отсутствующих по разным причинам - в позапрошлом году включала в список сотрудника с полученным на новогодних праздниках переломом шейки бедра, хотя и была практически на 100% уверена, что не успеет восстановиться.\n\nВ список подлежащих периодическим - всех по должностям в штатном, кому положено.",{},{},[],"2025-02-05T06:32:42+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":80},73143,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Согласно п.21 29н приказа, \"В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается: наименование профессии (должности) работника СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ\", т.е. прогоняете всех по штату..... 2. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца.... Тут уже Вам самим определять. 3. У меня сохранился скаченный ответ Роструда на вопрос: \"Работница вышла из декретного отпуска. Когда ее направить на периодический медосмотр — до начала работы или согласно утвержденному руководителем организации графику проведения медобследования? ОТВЕТ: \"Если срок очередного периодического медицинского осмотра работницы истек в период декрета, сначала направьте сотрудницу на медосмотр и только после этого допускайте к работе. Законодательство не содержит нормативных документов, требующих проходить обследование исключительно после выхода из декретного отпуска. Однако, если должность работницы значится в утвержденном руководителем организации списке работников,  и период прохождения медосмотра истек, чтобы приступить к своим должностным обязанностям, она должна пройти медосмотр после декрета\".\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Согласно п.21 29н приказа, \"В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается: наименование профессии (должности) работника СОГЛАСНО ШТАТНОМУ РАСПИСАНИЮ\", т.е. прогоняете всех по штату..... 2. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца.... Тут уже Вам самим определять. 3. У меня сохранился скаченный ответ Роструда на вопрос: \"Работница вышла из декретного отпуска. Когда ее направить на периодический медосмотр — до начала работы или согласно утвержденному руководителем организации графику проведения медобследования? ОТВЕТ: \"Если срок очередного периодического медицинского осмотра работницы истек в период декрета, сначала направьте сотрудницу на медосмотр и только после этого допускайте к работе. Законодательство не содержит нормативных документов, требующих проходить обследование исключительно после выхода из декретного отпуска. Однако, если должность работницы значится в утвержденном руководителем организации списке работников,  и период прохождения медосмотра истек, чтобы приступить к своим должностным обязанностям, она должна пройти медосмотр после декрета\".",{},{},[],"2025-02-05T13:49:50+00:00",{"id":82,"number":40,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":91,"rawContent":92,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":13,"comments":95,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":96},73144,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14971#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"73054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Яна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> мы в поимённый список декретчиц не включаем.\u003C\u002Fp> ","[Яна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F14971\u002F1) мы в поимённый список декретчиц не включаем.",{},{},[],"2025-02-05T13:53:25+00:00",{"id":98,"number":21,"author":99,"date":14,"isSolution":18,"text":106,"rawContent":107,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":13,"comments":110,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":111},73157,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>В поимённый список их нет смысла включать.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас МО на торгах по 44-фз, т.е. за каждого физического сотрудника. Ну и кадры мне сообщают, что такая-то такая-то решила выйти из декрета, ведь там не только МО, но и прочие мероприятия по ОТ нужно проводить.\u003C\u002Fp>","В поимённый список их нет смысла включать.\n\nУ нас МО на торгах по 44-фз, т.е. за каждого физического сотрудника. Ну и кадры мне сообщают, что такая-то такая-то решила выйти из декрета, ведь там не только МО, но и прочие мероприятия по ОТ нужно проводить.",{},{},[],"2025-02-05T20:16:56+00:00",{"id":113,"number":22,"author":114,"date":14,"isSolution":18,"text":120,"rawContent":121,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":122,"reactionUsers":123,"reactedEmoji":13,"comments":124,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},73158,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":119,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5977","5270551711278573281","Наталья","НА","#BE123C","\u003Cp>У нас периодический медосмотр длится с января по декабрь, соответственно госконтракт заключаем на всех работников по списку, включая женщин в отпуске по уходу за ребенком, они могут и досрочно выйти, хоть все разом, учреждение большое, поэтому я перестраховываюсь от таких сюрпризов.\u003C\u002Fp>","У нас периодический медосмотр длится с января по декабрь, соответственно госконтракт заключаем на всех работников по списку, включая женщин в отпуске по уходу за ребенком, они могут и досрочно выйти, хоть все разом, учреждение большое, поэтому я перестраховываюсь от таких сюрпризов.",{},{},[125],{"id":126,"parentId":13,"author":127,"date":128,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":131,"reactedEmoji":13},42813,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6 февр. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5977\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Наталья \u003C\u002Fa> , у меня такая же история, поэтому и спросила. Спасибо.\u003C\u002Fp> ","@5270551711278573281 , у меня такая же история, поэтому и спросила. Спасибо. ",{}]