[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13418":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},13418,66140,"Доплата сотруднику за совмещение?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6580","10245913111521080235","Дмитрий","ДМ","#4338CA",null,"25 окт. 2024 г.","29 окт. 2024 г.","Трудовое право ",[16,18],"совмещение",false,3,4,0,406,"\u003Cp>Всем доброго времени суток. Работаю относительно недавно (полтора года, как закончил университет сразу пошел работать по специальности). Сообственно о ситуации, которой я стал свидетелем. В организации имеется транспортный отдел, который включает в себя двух водителей автомобилей. Один из них каждую неделю направляется в командировки, возит сотрудников на соревнования. В это время второй водитель выполняет в том числе и работу направленного в командировку. Вопрос, как правильно реализовать доплату сотруднику за совмещение? И правильно я полагаю, что этим вопросом должен заниматься его непосредственный руководитель?\u003C\u002Fp>","Всем доброго времени суток. Работаю относительно недавно (полтора года, как закончил университет сразу пошел работать по специальности). Сообственно о ситуации, которой я стал свидетелем. В организации имеется транспортный отдел, который включает в себя двух водителей автомобилей. Один из них каждую неделю направляется в командировки, возит сотрудников на соревнования. В это время второй водитель выполняет в том числе и работу направленного в командировку. Вопрос, как правильно реализовать доплату сотруднику за совмещение? И правильно я полагаю, что этим вопросом должен заниматься его непосредственный руководитель?","2024-10-25T10:42:41+00:00","2024-10-29T11:17:06+00:00",[29,56,72],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},66141,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Правильно. Это вопрос кадров и экономистов. как вариант, можно оформить доплату за увеличение объема работ с доп.соглашением к ТД.\u003C\u002Fp>","Правильно. Это вопрос кадров и экономистов. как вариант, можно оформить доплату за увеличение объема работ с доп.соглашением к ТД.",{},{},[49],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},37506,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>","Благодарю за ответ!",{},"2024-10-25T10:46:46+00:00",{"id":57,"number":20,"author":58,"date":14,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":13,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},66167,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Этим занимаются кадры и бухгалтерия, на основании заявления работника, ходатайства начальника (на заявлении работника) и разрешения руководителя организации (на заявлении указание \"финикам\" и кадрам). (Может быть и инициатива начальства).  Согласно статьи 151 ТК РФ для поручения дополнительной работы по штатной клетке работника, который куда-то убыл (отпуск,командировка) используется формулировка «исполнение обязанностей временно отсутствующего работника»....Он же у вас, как я понял, официально уезжает в командировки с проведением по бухгалтерии.........В этом случае размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, с оформлением дополнительного соглашения, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.......Порядок установления доплат может быть прописан в вашем коллективном договоре или локальном акте.....  А совмещение обычно дают по вакантной должности, чтобы не давать совместительство - платить меньше.\u003C\u002Fp> ","Этим занимаются кадры и бухгалтерия, на основании заявления работника, ходатайства начальника (на заявлении работника) и разрешения руководителя организации (на заявлении указание \"финикам\" и кадрам). (Может быть и инициатива начальства).  Согласно статьи 151 ТК РФ для поручения дополнительной работы по штатной клетке работника, который куда-то убыл (отпуск,командировка) используется формулировка «исполнение обязанностей временно отсутствующего работника»....Он же у вас, как я понял, официально уезжает в командировки с проведением по бухгалтерии.........В этом случае размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, с оформлением дополнительного соглашения, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.......Порядок установления доплат может быть прописан в вашем коллективном договоре или локальном акте.....  А совмещение обычно дают по вакантной должности, чтобы не давать совместительство - платить меньше.",{},{},[],"2024-10-25T18:56:12+00:00",{"id":73,"number":21,"author":74,"date":15,"isSolution":19,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},66327,{"id":75,"username":76,"name":76,"initials":77,"color":12,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>Не факт, что тут будет какое-то совмещение и тем более доплаты.\u003Cbr>\u003Cbr>На все воля трудового договора, что там написано у одного и что у второго - то и будет. \u003Cbr>\u003Cbr>Ибо командировка это тоже работа, только с особенностями.\u003Cbr>\u003Cbr>Если другой водитель поедет в такую же командировку, а первый наоборот останется - ситуация будет противоположная.\u003C\u002Fp>","Не факт, что тут будет какое-то совмещение и тем более доплаты.\n\nНа все воля трудового договора, что там написано у одного и что у второго - то и будет. \n\nИбо командировка это тоже работа, только с особенностями.\n\nЕсли другой водитель поедет в такую же командировку, а первый наоборот останется - ситуация будет противоположная.",{},{},[84,91],{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":90,"reactedEmoji":13},37634,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":87},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Естественно не СОВМЕЩЕНИЕ......, а ЗАМЕЩЕНИЕ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА!!!!!!, которое оформляется по \"допнику\", т.е. ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ.....  А вообще-то, согласно статьи 60.2 ТК РФ это называется \"ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ РАБОТЫ, ОПРЕДЕЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ\".... У своих кадровичек поинтересуйтесь, как они, это замещение......., себе оформляют, когда их коллега в отпуск ушла....\u003C\u002Fp> ","Естественно не СОВМЕЩЕНИЕ......, а ЗАМЕЩЕНИЕ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА!!!!!!, которое оформляется по \"допнику\", т.е. ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ.....  А вообще-то, согласно статьи 60.2 ТК РФ это называется \"ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ РАБОТЫ, ОПРЕДЕЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ\".... У своих кадровичек поинтересуйтесь, как они, это замещение......., себе оформляют, когда их коллега в отпуск ушла.... ",{},{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":94,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":97,"userVote":22,"reactions":98,"reactedEmoji":13},47663,{"id":75,"username":76,"name":76,"initials":77,"color":12,"avatarUrl":78,"groupBadge":13},"7 мая 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нет у нас в ТК понятия \"Замещение\". Есть или \"совмещение\", или \"совместительство\".\u003C\u002Fp>","@norton59 \nНет у нас в ТК понятия \"Замещение\". Есть или \"совмещение\", или \"совместительство\".",1,{}]