[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13074":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"isExpertInvited":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"lastPostNumber":15,"lastReadPostNumber":24,"hasNewMessages":23,"unreadCount":26,"views":27,"subscribersCount":15,"isSubscribed":23,"userVote":26,"votesCount":26,"bodyHtml":28,"rawContent":29,"rawCreatedAt":30,"rawLastPostedAt":31,"answers":32},13074,64487,"Как установить гарантии и компенсации до проведения СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","3 окт. 2024 г.","Охрана труда",[20,22],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,null,4,0,635,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: в больнице открылось новое отделение. Собираемся проводить СОУТ. У медиков обычно устанавливается вредность по биологическому фактору. Как установить гарантии и компенсации медикам до проведения СОУТ и отнесения их рабочих мест к вредным условиям труда?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: в больнице открылось новое отделение. Собираемся проводить СОУТ. У медиков обычно устанавливается вредность по биологическому фактору. Как установить гарантии и компенсации медикам до проведения СОУТ и отнесения их рабочих мест к вредным условиям труда?","2024-10-03T06:51:01+00:00","2024-10-03T08:18:44+00:00",[33,49,66,82],{"id":34,"number":35,"author":36,"date":19,"isSolution":23,"text":43,"rawContent":44,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":24,"comments":47,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":48},64492,2,{"id":37,"username":38,"name":39,"initials":40,"color":12,"avatarUrl":41,"groupBadge":42},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Работодатель может отнести условия труда на рабочих местах к вредным на основании самостоятельно разработанных критериев (например, по факту наличия на сходных рабочих местах вредного биологического фактора) и предусмотреть в трудовом (коллективном) договоре или локальном нормативном акте доплату работникам, занятым на рабочих местах, подходящих под эти критерии.\u003C\u002Fp> ","Работодатель может отнести условия труда на рабочих местах к вредным на основании самостоятельно разработанных критериев (например, по факту наличия на сходных рабочих местах вредного биологического фактора) и предусмотреть в трудовом (коллективном) договоре или локальном нормативном акте доплату работникам, занятым на рабочих местах, подходящих под эти критерии.",{},{},[],"2024-10-03T06:59:53+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":19,"isSolution":23,"text":60,"rawContent":61,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":24,"comments":64,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":65},64493,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13074#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64487\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>Компенсации установите после проведения СОУТ, результаты которой будут внесены в информационную систему учёта.\u003C\u002Fp> \u003Cp>426-фз ст. 17 \u003Cbr>\u003Cbr>часть 2. Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учёта в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13074\u002F1) , здравствуйте. \n\nКомпенсации установите после проведения СОУТ, результаты которой будут внесены в информационную систему учёта.\n\n426-фз ст. 17 \n\nчасть 2. Результаты проведения специальной оценки условий труда для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учёта в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Результаты проведения специальной оценки условий труда, содержащие сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, могут применяться для целей, указанных в части 1 настоящей статьи, со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки условий труда.",{},{},[],"2024-10-03T07:01:39+00:00",{"id":67,"number":25,"author":68,"date":19,"isSolution":23,"text":76,"rawContent":77,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":24,"comments":80,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":81},64505,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13074#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64487\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день. \u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, являются обязательными для включения в трудовой договор (Письмо Минтруда России от 6 мая 2022 г. № 15-1\u002FООГ-1039).\u003Cbr>\u003Cbr>Специалисты Минтруда России пояснили, что до утверждения результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) предоставление работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда осуществляется согласно условиям трудового договора.\u003Cbr>\u003Cbr>За период до проведения СОУТ на вновь организованном рабочем месте работодатель вправе в рамках взаимодействия с социальными партнерами и работником определить возможность компенсации вредных (опасных) производственных факторов при их последующем выявлении по результатам СОУТ. Такие рекомендации в ведомстве давали и ранее (см. письмо от 14 июля 2016 г. № 15-1\u002FООГ-2516).\u003Cbr>\u003Cbr>Напомним, в силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются также условия труда на рабочем месте. Отразить условия труда на рабочем месте в трудовом договоре можно, только обладая результатами СОУТ в отношении соответствующего рабочего места. До тех пор, пока таких результатов у работодателя нет, Минтруд России рекомендует указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним) (см. письмо от от 26 марта 2020 г. № 15-1\u002FВ-1375). Вместе с тем в правоприменительной практике распространена позиция, согласно которой в такой ситуации вообще нет необходимости что-либо указывать в трудовом договоре.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13074\u002F1) Добрый день. \n\nВ соответствии со ст. 57 Трудового кодекса гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, являются обязательными для включения в трудовой договор (Письмо Минтруда России от 6 мая 2022 г. № 15-1\u002FООГ-1039).\n\nСпециалисты Минтруда России пояснили, что до утверждения результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) предоставление работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда осуществляется согласно условиям трудового договора.\n\nЗа период до проведения СОУТ на вновь организованном рабочем месте работодатель вправе в рамках взаимодействия с социальными партнерами и работником определить возможность компенсации вредных (опасных) производственных факторов при их последующем выявлении по результатам СОУТ. Такие рекомендации в ведомстве давали и ранее (см. письмо от 14 июля 2016 г. № 15-1\u002FООГ-2516).\n\nНапомним, в силу ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются также условия труда на рабочем месте. Отразить условия труда на рабочем месте в трудовом договоре можно, только обладая результатами СОУТ в отношении соответствующего рабочего места. До тех пор, пока таких результатов у работодателя нет, Минтруд России рекомендует указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним) (см. письмо от от 26 марта 2020 г. № 15-1\u002FВ-1375). Вместе с тем в правоприменительной практике распространена позиция, согласно которой в такой ситуации вообще нет необходимости что-либо указывать в трудовом договоре.",{},{},[],"2024-10-03T07:42:03+00:00",{"id":83,"number":15,"author":84,"date":19,"isSolution":23,"text":88,"rawContent":89,"votes":26,"userVote":26,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":24,"comments":92,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":31},64516,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":87,"color":57,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13074#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64487\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Любые дополнительные льготы (на этот момент) могут быть установлены коллективным договором. Только   сотрудник без результатов СОУТ,  не получит льготное пенсионное обеспечение.\u003C\u002Fp> ","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13074\u002F1) Любые дополнительные льготы (на этот момент) могут быть установлены коллективным договором. Только   сотрудник без результатов СОУТ,  не получит льготное пенсионное обеспечение.",{},{},[93,105],{"id":94,"parentId":24,"author":95,"date":100,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":103,"userVote":26,"reactions":104,"reactedEmoji":24},36367,{"id":96,"username":97,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"7402","SHd4d18ca42a6f1f41ea764","SH","#6D28D9","4 окт. 2024 г.","\u003Cp>Вы не правы!!!! **\u003Cstrong>Только льготные пенсии устанавливаются не зависимо от результатов СОУТ\u003C\u002Fstrong>!!!!!!! На основании постановления Правительства 10 и ФЗ-400, и до проведения СОУТ организация перечисляет повышенные взносы!!!! По этому поводу есть постановление конституционного суда от 04.10.2022 года № 40-П\u003C\u002Fp>","Вы не правы!!!! ****Только льготные пенсии устанавливаются не зависимо от результатов СОУТ**!!!!!!! На основании постановления Правительства 10 и ФЗ-400, и до проведения СОУТ организация перечисляет повышенные взносы!!!! По этому поводу есть постановление конституционного суда от 04.10.2022 года № 40-П",1,{},{"id":106,"parentId":24,"author":107,"date":100,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":103,"userVote":26,"reactions":110,"reactedEmoji":24},36388,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":87,"color":57,"avatarUrl":24,"groupBadge":24},"\u003Cp>Читайте правильно решение КС.  Это про конкретные условия и медицинских работников в них в том числе.Только обязанность у работодателя оплаты страховых взносов по доп. тарифу  появляется после проведения СОУТ  (п. 3 ст. 428 НК РФ) Статья 428. Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"3\">\u003Cli>Для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"eac2afcb-9f56-4a6a-b2b0-a002f6291949\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pens-obesp.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Читайте правильно решение КС.  Это про конкретные условия и медицинских работников в них в том числе.Только обязанность у работодателя оплаты страховых взносов по доп. тарифу  появляется после проведения СОУТ  (п. 3 ст. 428 НК РФ) Статья 428. Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков \n3. Для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.\n[upl-file uuid=eac2afcb-9f56-4a6a-b2b0-a002f6291949 size=18kB]pens-obesp.docx[\u002Fupl-file]\n",{}]