[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-13035":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":15,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":27,"views":28,"subscribersCount":15,"isSubscribed":24,"userVote":27,"votesCount":27,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"rawCreatedAt":31,"rawLastPostedAt":32,"answers":33},13035,64326,"Какой код для обозначения обучения по ОТ вы используете?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","1 окт. 2024 г.","7 апр. 2025 г.","Охрана труда",[21,23],"обучение",false,null,4,0,757,"\u003Cp>Коллеги, доброго времени суток! Какой код для обозначения обучения по охране труда вы используете? Поделитесь опытом\u003C\u002Fp>","Коллеги, доброго времени суток! Какой код для обозначения обучения по охране труда вы используете? Поделитесь опытом","2024-10-01T13:09:17+00:00","2025-04-07T04:38:40+00:00",[34,72,89,103],{"id":35,"number":36,"author":37,"date":19,"isSolution":24,"text":43,"rawContent":44,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":25,"comments":47,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":71},64328,2,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13035#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"64326\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>НО\u003C\u002Fstrong> - Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством.\u003Cbr>\u003Cbr>Ибо ГИТ СПб считает, что явку или 8 ставить неправомерно) А отстранить от работы (не допустить до работы) в соответствии со ст.76 ТК РФ можно.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F13035\u002F1) \n\nДобрый день.\n\n**НО** - Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством.\n\nИбо ГИТ СПб считает, что явку или 8 ставить неправомерно) А отстранить от работы (не допустить до работы) в соответствии со ст.76 ТК РФ можно.",{},{},[48,57,65],{"id":49,"parentId":25,"author":50,"date":52,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":55,"userVote":27,"reactions":56,"reactedEmoji":25},36234,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":51},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"2 окт. 2024 г.","\u003Cp>Решили вопрос - код ПК или 07, так как все завязано с 1с, з\u002Fп будет считаться автоматом по средней, и работнки особо не потеряют ничего\u003C\u002Fp>","Решили вопрос - код ПК или 07, так как все завязано с 1с, з\u002Fп будет считаться автоматом по средней, и работнки особо не потеряют ничего",1,{},{"id":58,"parentId":25,"author":59,"date":61,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":27,"userVote":27,"reactions":64,"reactedEmoji":25},36375,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":60},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"4 окт. 2024 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3235\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anatoliy_K\u003C\u002Fa> , \"Отрыв от работы\" и \"отстранение от работы\" – это разные понятия.  Отстранять работника от работы на время обучения по охране труда не надо.  Приказ об отстранении работника от работы издается только в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ \"Отстранение от работы\". Иначе нарушаются требования ТК РФ. Со всеми вытекающими последствиями. Поскольку в ТК РФ нет такого основания для отстранения: \" на время обучения по охране труда\". Факт отрыва работников от работы на время обучения по охране труда подтверждается приказами руководителя организации о направлении работников на   обучение по охране труда с отрывом от работы (в учебные центры и (или)  в свою организацию)   с указанием Ф.И.О. работников, их профессий и должностей, дат начала и окончания обучения, места обучения, программ обучения, часов обучения и  графика обучения (в какие дни – сколько часов длится обучение). Указать в этом приказе (приказах), что отрыв работников от работы на время обучения осуществляется на основании требований п. 65 \"Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Таким образом, организация ничего не нарушает.\u003C\u002Fp>","@3697834444664099621 , \"Отрыв от работы\" и \"отстранение от работы\" – это разные понятия.  Отстранять работника от работы на время обучения по охране труда не надо.  Приказ об отстранении работника от работы издается только в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ \"Отстранение от работы\". Иначе нарушаются требования ТК РФ. Со всеми вытекающими последствиями. Поскольку в ТК РФ нет такого основания для отстранения: \" на время обучения по охране труда\". Факт отрыва работников от работы на время обучения по охране труда подтверждается приказами руководителя организации о направлении работников на   обучение по охране труда с отрывом от работы (в учебные центры и (или)  в свою организацию)   с указанием Ф.И.О. работников, их профессий и должностей, дат начала и окончания обучения, места обучения, программ обучения, часов обучения и  графика обучения (в какие дни – сколько часов длится обучение). Указать в этом приказе (приказах), что отрыв работников от работы на время обучения осуществляется на основании требований п. 65 \"Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда\", утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Таким образом, организация ничего не нарушает.\n",{},{"id":66,"parentId":25,"author":67,"date":61,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":27,"userVote":27,"reactions":70,"reactedEmoji":25},36383,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Так в соответствии со ст. 76 ТК РФ есть обязанность не допускать до работы без прохождения обучения) Я все это знаю, но в ГИТ СПб есть определённая повестка.\u003C\u002Fp>","@18396976922951612365 Добрый день.\nТак в соответствии со ст. 76 ТК РФ есть обязанность не допускать до работы без прохождения обучения) Я все это знаю, но в ГИТ СПб есть определённая повестка.",{},"2024-10-01T13:29:36+00:00",{"id":73,"number":74,"author":75,"date":19,"isSolution":24,"text":83,"rawContent":84,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":85,"reactionUsers":86,"reactedEmoji":25,"comments":87,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":88},64331,3,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":81,"groupBadge":82},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>В письме Минтруда от 29.05.2023 № 15-2\u002FВ-5611 были рекомендации по постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1.  Повышение квалификации с отрывом от работы  - │  ПК   │   07. Но, как спецы от бухгалтерии объясняют, когда Вы проводите обучение по ОТ работников в рамках своей организации (своими силами) это никак не является повышением квалификации (Вы не образовательная организация и не выдаете свидетельство о повышении квалификации). Такую запись в табеле в этом случае делать неправомерно. (ЭТО ОНИ ТАК СЧИТАЮТ). Следовательно, для таких работников верно то, что \"время обучения по охране труда относится к рабочему времени работника, в табеле учета рабочего времени весь период обучения отмечаете ему как рабочие дни\". Т.е., \"Продолжительность работы в дневное время   │  Я    │   01   │\". Правда, \"бухи\" говорили, что с 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.\u003C\u002Fp> ","В письме Минтруда от 29.05.2023 № 15-2\u002FВ-5611 были рекомендации по постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1.  Повышение квалификации с отрывом от работы  - │  ПК   │   07. Но, как спецы от бухгалтерии объясняют, когда Вы проводите обучение по ОТ работников в рамках своей организации (своими силами) это никак не является повышением квалификации (Вы не образовательная организация и не выдаете свидетельство о повышении квалификации). Такую запись в табеле в этом случае делать неправомерно. (ЭТО ОНИ ТАК СЧИТАЮТ). Следовательно, для таких работников верно то, что \"время обучения по охране труда относится к рабочему времени работника, в табеле учета рабочего времени весь период обучения отмечаете ему как рабочие дни\". Т.е., \"Продолжительность работы в дневное время   │  Я    │   01   │\". Правда, \"бухи\" говорили, что с 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению.",{},{},[],"2024-10-01T13:48:39+00:00",{"id":90,"number":26,"author":91,"date":52,"isSolution":24,"text":97,"rawContent":98,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":25,"comments":101,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":102},64354,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":80,"avatarUrl":96,"groupBadge":25},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>ОО - (вроде бы это) отрыв от работы\u003C\u002Fp>","ОО - (вроде бы это) отрыв от работы",{},{},[],"2024-10-02T05:12:38+00:00",{"id":104,"number":15,"author":105,"date":20,"isSolution":24,"text":111,"rawContent":112,"votes":27,"userVote":27,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":25,"comments":115,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":32},77465,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"7429","1336052876607434508","Екатерина","ЕК","#0F766E"," \u003Cp>В положении об обучении внесла пункт \u003Cbr>\u003Cbr>С целью улучшения эффективности оплаты труда и условий труда начисление и выплата заработной платы, работникам проходящим обучение требованиям охраны труда, первой помощи пострадавшим и др. производится согласно условий, заключенного (подписанного) трудового договора. С указанием в табеле учета рабочего времени обучения с отрывом от производства в  виде кода ПК 08 (12, 24), где буквенное обозначение  - обучение с отрывом от работы, а цифровое – количество часов, согласно трудового договора.\u003C\u002Fp>","В положении об обучении внесла пункт \n\nС целью улучшения эффективности оплаты труда и условий труда начисление и выплата заработной платы, работникам проходящим обучение требованиям охраны труда, первой помощи пострадавшим и др. производится согласно условий, заключенного (подписанного) трудового договора. С указанием в табеле учета рабочего времени обучения с отрывом от производства в  виде кода ПК 08 (12, 24), где буквенное обозначение  - обучение с отрывом от работы, а цифровое – количество часов, согласно трудового договора.",{},{},[116],{"id":117,"parentId":25,"author":118,"date":20,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":27,"userVote":27,"reactions":121,"reactedEmoji":25},46134,{"id":38,"username":39,"name":40,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Даже ПК 24 бывает?\u003C\u002Fp>","Добрый день.\nДаже ПК 24 бывает?",{}]