[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-12762":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},12762,62907,"Как табелировать время обучения по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6872","1595127846915718313","Леонид","ЛЕ","#B91C1C",null,"11 сент. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,3,4,0,515,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Как табелировать обучение по ОТ внутри организации? Сейчас просто ставят 8, чтобы работник не потерял в заработке. Никаких последствий от этих 8 нас не ждет в будущем?\u003C\u002Fp>","Добрый день! \n\nКак табелировать обучение по ОТ внутри организации? Сейчас просто ставят 8, чтобы работник не потерял в заработке. Никаких последствий от этих 8 нас не ждет в будущем?","2024-09-11T06:12:58+00:00","2024-09-11T07:33:43+00:00",[28,56,89],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":55},62913,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Мы тоже так делаем. Но это неправильно, это явное нарушение, тоже послушаю, что скажут. \u003Cbr>\u003Cbr>Конкретные штрафы я не знаю, руководство предупреждала несколько раз, что это нарушение (даже в приказе на обучение руководитель говорит прописывать \"без отрыва от производства, поэтому я отказалась писать такие приказы, пусть кадровик ваяет, это её обязанность), но директор говорит, что будем делать так. Хозяин барин.\u003C\u002Fp>","Мы тоже так делаем. Но это неправильно, это явное нарушение, тоже послушаю, что скажут. \n\nКонкретные штрафы я не знаю, руководство предупреждала несколько раз, что это нарушение (даже в приказе на обучение руководитель говорит прописывать \"без отрыва от производства, поэтому я отказалась писать такие приказы, пусть кадровик ваяет, это её обязанность), но директор говорит, что будем делать так. Хозяин барин.",{},{},[43,49],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":48,"reactedEmoji":13},35016,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вы составляли приказ о прохождении работниками  обучения по ОТ с отрывом от работы?\u003C\u002Fp>","Вы составляли приказ о прохождении работниками  обучения по ОТ с отрывом от работы?",{},{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":54,"reactedEmoji":13},35019,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>По началу на меня это скинули, я писала приказ (о направлении на обучение по ОТ\u002FОПП в УЦ...), а подписывал, естественно, директор. \u003Cbr>\u003Cbr>В Положении об обучении я прописала - с отрывом от производства согласно 2464, в тз тоже пишу - с отрывом, а в остальном они пусть пишут, как хотят.\u003C\u002Fp>","По началу на меня это скинули, я писала приказ (о направлении на обучение по ОТ\u002FОПП в УЦ...), а подписывал, естественно, директор. \nВ Положении об обучении я прописала - с отрывом от производства согласно 2464, в тз тоже пишу - с отрывом, а в остальном они пусть пишут, как хотят.",{},"2024-09-11T06:39:49+00:00",{"id":57,"number":19,"author":58,"date":14,"isSolution":18,"text":70,"rawContent":71,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":13,"comments":74,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":88},62918,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":65},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-11\u002F1726037634-905851-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-11\u002F1726037634-905851-image.png]",{},{},[75,82],{"id":76,"parentId":13,"author":77,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":81,"reactedEmoji":13},34983,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":78},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>Вопрос В с постановление правительства РЫ от 24.12.2021 № 2464 п 65 применяемый с 01.03.2023 указанное обучение работников проводится с отрывом от производства. Как табелировать работников на период обучения по охране труда и с какой оплатой? Ответ В соответствии с п. 65 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. Обучение по охране труда является обязанностью работника (ст. 215 ТК РФ), и при этом работник не обязан проходить такое обучение в свободное от работы время. Так как работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ), то в табеле следует отразить и время обучения. Для заполнения табеля работодатель может ввести свое условное обозначение для обучения по охране труда, т.к. специального условного обозначения для такой ситуации не предусмотрено (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Вопрос об оплате времени обучения не урегулирован законодательством.\u003Cbr>\u003Cbr>Полагаем, следует применять по аналогии ст. 187 ТК РФ, согласно которой при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. С учетом сказанного, на наш взгляд, на время обучения по охране труда за работником сохраняется средний заработок. Необходимость оплаты времени обучения в таком порядке следует из разъяснений на сайте онлайнинспекции - \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Вопрос В с постановление правительства РЫ от 24.12.2021 № 2464 п 65 применяемый с 01.03.2023 указанное обучение работников проводится с отрывом от производства. Как табелировать работников на период обучения по охране труда и с какой оплатой? Ответ В соответствии с п. 65 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы. Обучение по охране труда является обязанностью работника (ст. 215 ТК РФ), и при этом работник не обязан проходить такое обучение в свободное от работы время. Так как работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ), то в табеле следует отразить и время обучения. Для заполнения табеля работодатель может ввести свое условное обозначение для обучения по охране труда, т.к. специального условного обозначения для такой ситуации не предусмотрено (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Вопрос об оплате времени обучения не урегулирован законодательством.\nПолагаем, следует применять по аналогии ст. 187 ТК РФ, согласно которой при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. С учетом сказанного, на наш взгляд, на время обучения по охране труда за работником сохраняется средний заработок. Необходимость оплаты времени обучения в таком порядке следует из разъяснений на сайте онлайнинспекции - https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F169463\n",{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":87,"reactedEmoji":13},34986,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>А расценки за такое нарушение не указывали?) Мне кажется, на руководство только цифры оказывают воздействие (хотя у нас в бюджете, за административку министерство нагибает таки прилично директоров).\u003C\u002Fp>","А расценки за такое нарушение не указывали?) Мне кажется, на руководство только цифры оказывают воздействие (хотя у нас в бюджете, за административку министерство нагибает таки прилично директоров).",{},"2024-09-11T06:53:56+00:00",{"id":90,"number":20,"author":91,"date":14,"isSolution":18,"text":97,"rawContent":98,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":99,"reactionUsers":100,"reactedEmoji":13,"comments":101,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},62929,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1323","36626790893522622869","Наталия Бутакова","НБ","#0F766E","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F12762#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"62907\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Леонид\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> у нас внутри организации принято обозначение СТ (обучение и стажировка) на период обучения\u003C\u002Fp>","[Леонид](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F12762\u002F1) у нас внутри организации принято обозначение СТ (обучение и стажировка) на период обучения",{},{},[102,108,116,123,130],{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":107,"reactedEmoji":13},34995,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>А какая при этом оплата? По среднему или полная зп?\u003C\u002Fp>","А какая при этом оплата? По среднему или полная зп?",{},{"id":109,"parentId":13,"author":110,"date":112,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":115,"reactedEmoji":13},35091,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":111},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"12 сент. 2024 г.","\u003Cp>Для определения размера оплаты периода обучения с отрывом от работы применяется порядок исчисления среднего заработка, установленный ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. ППр РФ от 24.12.2007 N 922\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"cea15b95-66f5-44fb-b9e6-ea812823a64b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pismo-mintruda-rossii-ot-21-12-2022-15-2-oog-3265.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">23kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Для определения размера оплаты периода обучения с отрывом от работы применяется порядок исчисления среднего заработка, установленный ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. ППр РФ от 24.12.2007 N 922\n[upl-file uuid=cea15b95-66f5-44fb-b9e6-ea812823a64b size=23kB]pismo-mintruda-rossii-ot-21-12-2022-15-2-oog-3265.docx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":112,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":122,"reactedEmoji":13},35092,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":119},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>ГИТ Москвы об оплате время на обучение и проверку знаний по охране труда: как за обычный рабочий день или в размере среднего\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124037-842473-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-1.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124057-530346-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-2.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124092-798780-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-5.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124109-111804-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-4.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124068-672094-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-3.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","ГИТ Москвы об оплате время на обучение и проверку знаний по охране труда: как за обычный рабочий день или в размере среднего[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124037-842473-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-1.jpg]\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124057-530346-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-2.jpg][upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124092-798780-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-5.jpg]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124109-111804-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-4.jpg]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124068-672094-git-moskvy-ob-oplate-obuceniya-po-ot-3.jpg]\n",{},{"id":124,"parentId":13,"author":125,"date":112,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":129,"reactedEmoji":13},35093,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":126},{"id":66,"name":67,"icon":68,"color":69},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124149-430296-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124165-909546-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124178-677562-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124200-703223-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124220-695552-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124149-430296-image.png]\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124165-909546-image.png]\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124178-677562-image.png]\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124200-703223-image.png]\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-09-12\u002F1726124220-695552-image.png]\n",{},{"id":131,"parentId":13,"author":132,"date":133,"text":134,"rawContent":135,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":136,"reactedEmoji":13},35379,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":96,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"17 сент. 2024 г.","\u003Cp>По среднему. Сложнее кто сдельно работает, но и тут экономисты нашли выход\u003C\u002Fp>","По среднему. Сложнее кто сдельно работает, но и тут экономисты нашли выход",{}]