[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10633":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10633,51405,"Законен ли сборник журналов по охране труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1940","21308240913970895335","Владимир Цибуленко","ВЦ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FE5VGjggkOqiMH6ZI.png",null,"19 мар. 2024 г.","20 мар. 2024 г.","Охрана труда",[17,19],"журналы",false,4,5,0,632,"\u003Cp>Думаю многие видели этот ролик по охране труда. Но законно ли это? Что покажет проверка с такими документами?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fyandex.ru\u002Fvideo\u002Ftouch\u002Fpreview\u002F2432913746749103716\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fyandex.ru\u002Fvideo\u002Ftouch\u002Fpreview\u002F2432913746749103716\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Прошу не банить, это ни реклама каких-либо услуг итп.\u003C\u002Fp>","Думаю многие видели этот ролик по охране труда. Но законно ли это? Что покажет проверка с такими документами?\n\nhttps:\u002F\u002Fyandex.ru\u002Fvideo\u002Ftouch\u002Fpreview\u002F2432913746749103716\n\nПрошу не банить, это ни реклама каких-либо услуг итп.","2024-03-19T16:21:54+00:00","2024-03-20T04:42:28+00:00",[30,49,65,98],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":16,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":48},51408,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10633#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> любая проверка может показать чудеса.\u003Cbr>\u003Cbr>Но в любом случае надо иметь ввиду, что проверки идут с применением чек-листа. Второй момент - при расследовании НС инспектор может выявить факт нарушения. \u003Cbr>\u003Cbr>Ну и сборник документов по ОТ начинается с обязательного для Работодателя Реестра НПА и вытекающего из этого объема СУОТ. Видео не смотрел.\u003C\u002Fp>","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10633\u002F1) любая проверка может показать чудеса.\n\nНо в любом случае надо иметь ввиду, что проверки идут с применением чек-листа. Второй момент - при расследовании НС инспектор может выявить факт нарушения. \n\nНу и сборник документов по ОТ начинается с обязательного для Работодателя Реестра НПА и вытекающего из этого объема СУОТ. Видео не смотрел.",{},{},[],"2024-03-20T02:26:32+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":16,"isSolution":20,"text":59,"rawContent":60,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":64},51409,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Что конкретно то смущает?\u003C\u002Fp> ","Что конкретно то смущает?",{},{},[],"2024-03-20T03:15:44+00:00",{"id":66,"number":21,"author":67,"date":16,"isSolution":20,"text":79,"rawContent":80,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":14,"comments":83,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":97},51411,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10633#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> всё, что не запрещено - то разрешено.\u003Cbr>\u003Cbr>В 2464 вообще не встречается слово \"Журнал\", поэтому обозвать документ о регистрации факта проведения инструктажа можно как угодно и оформить его можно как удобно. Главное - прописать это в ЛНА.\u003Cbr>\u003Cbr>В ролике Александр назвал это \"Журнал\", на практике  встречала такой сборник с названием \"Личная карточка инструктажей работника\".\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">ЗДЕСЬ\u003C\u002Fa> есть образец.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если о вопросах удобства, то тут всё индивидуально. Я считаю, что такой вариант удобен как раз СОТам на аутсорсинге, им проще контролировать процесс.\u003Cbr>\u003Cbr>Если я СОТ в штате, то мне такой вариант не удобен. Я пользуюсь листами регистрации инструктажа, где на одном листе напечатаны все, кто мне нужен.\u003Cbr>\u003Cbr>Иначе периодически мне придётся передавать этот сборник (личную карточку) руководителям подразделений. Например, когда пересматриваем ИОТ. Большой риск потери и порчи. Если лист регистрации того же вводного инструктажа трогать каждые пол года, то это в скором времени превратиться в замарашку.\u003C\u002Fp>","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10633\u002F1) всё, что не запрещено - то разрешено.\n\nВ 2464 вообще не встречается слово \"Журнал\", поэтому обозвать документ о регистрации факта проведения инструктажа можно как угодно и оформить его можно как удобно. Главное - прописать это в ЛНА.\n\nВ ролике Александр назвал это \"Журнал\", на практике  встречала такой сборник с названием \"Личная карточка инструктажей работника\".\n\n[ЗДЕСЬ](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Foxrana-truda\u002F%D0%B6%D1%83%D1%80%D0%BD%D0%B0%D0%BB-%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6%D0%B0.html) есть образец.\n\nЕсли о вопросах удобства, то тут всё индивидуально. Я считаю, что такой вариант удобен как раз СОТам на аутсорсинге, им проще контролировать процесс.\n\nЕсли я СОТ в штате, то мне такой вариант не удобен. Я пользуюсь листами регистрации инструктажа, где на одном листе напечатаны все, кто мне нужен.\n\nИначе периодически мне придётся передавать этот сборник (личную карточку) руководителям подразделений. Например, когда пересматриваем ИОТ. Большой риск потери и порчи. Если лист регистрации того же вводного инструктажа трогать каждые пол года, то это в скором времени превратиться в замарашку.",{},{},[84,90],{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":16,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":89,"reactedEmoji":14},25123,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Смущают листы ознакомления с соут и профрисками. Не скажет ли проверяющих что так низя?)))\u003C\u002Fp>","Смущают листы ознакомления с соут и профрисками. Не скажет ли проверяющих что так низя?)))",{},{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":16,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":96,"reactedEmoji":14},25127,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":93},{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},"\u003Cp>почему нельзя? Если человек пришёл на место, где уже проведена СОУТ, то он так же ознакамливается в листе ознакомления с картой. По ОПР ещё проще, там вообще нет требований, как пропишем сами, так и будет.\u003C\u002Fp>","почему нельзя? Если человек пришёл на место, где уже проведена СОУТ, то он так же ознакамливается в листе ознакомления с картой. По ОПР ещё проще, там вообще нет требований, как пропишем сами, так и будет.",{},"2024-03-20T03:25:51+00:00",{"id":99,"number":22,"author":100,"date":16,"isSolution":20,"text":106,"rawContent":107,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":14,"comments":110,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},51419,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10633#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"51405\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Все вполне логично и законно.\u003Cbr>\u003Cbr>ОПР и СОУТ можно знакомить так, как решит Работодатель (главное под подпись, можно даже электронную, в отличие от инструктажей).\u003C\u002Fp>","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10633\u002F1)\n\nДобрый день.\n\nВсе вполне логично и законно.\n\nОПР и СОУТ можно знакомить так, как решит Работодатель (главное под подпись, можно даже электронную, в отличие от инструктажей).",{},{},[]]