[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-10440":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},10440,50138,"Можно ли продлять срок носки СИЗ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2464","28031981672184599082","Оххх_Охрана труда","ОТ","#0F766E",null,"29 февр. 2024 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,50145,1,2,0,497,"\u003Cp>Работнику выдана спецодежда, прошел год. Она у него в идеальном состоянии. Можно ли продлять срок носки СИЗ и на сколько? Как это сделать?\u003C\u002Fp>","Работнику выдана спецодежда, прошел год. Она у него в идеальном состоянии. Можно ли продлять срок носки СИЗ и на сколько? Как это сделать?","2024-02-29T10:05:49+00:00","2024-02-29T10:35:24+00:00",[30],{"id":20,"number":22,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F10440#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"50138\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Оххх_Охрана труда\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Спорный вопрос.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview?id=187472\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview?id=187472\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186643\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186643\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>По 766н только перевод в дежурные.\u003Cbr>\u003Cbr>XII. Эксплуатация СИЗ\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"57\">\u003Cli>\u003Cstrong>Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>XV. Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена\u003C\u002Fli>\u003Cli>По истечение нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ.\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cstrong>В случае увольнения работника, СИЗ\u003C\u002Fstrong>, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, \u003Cstrong>могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств\u003C\u002Fstrong>, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\u003Cbr>\u003Cbr>Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Оххх_Охрана труда](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F10440\u002F1) , здравствуйте.\n\nСпорный вопрос.\n\n[https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview?id=187472](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview?id=187472)\n\n[https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F186643](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F186643)\n\nПо 766н только перевод в дежурные.\n\nXII. Эксплуатация СИЗ\n**Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах**.\n\nXV. Вывод СИЗ из эксплуатации и их замена\nПо истечение нормативных сроков эксплуатации или сроков годности СИЗ работник обязан вернуть СИЗ работодателю, за исключением СИЗ однократного применения и дерматологических СИЗ.\n**В случае увольнения работника, СИЗ**, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, **могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств**, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).\n\nРешение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель.",{},{},[48,60,73,79,86,92,99],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":59,"reactedEmoji":13},24251,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Однако, в соответствии с, ещё не везде отменённым, Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н \"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты\" п.22. \"\u003Cstrong>СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению\u003C\u002Fstrong> после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). \u003Cstrong>Пригодность указанных СИЗ\u003C\u002Fstrong> к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ \u003Cstrong>устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации\u003C\u002Fstrong> (при наличии) \u003Cstrong>и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ\u003C\u002Fstrong>\".\u003C\u002Fp>","Однако, в соответствии с, ещё не везде отменённым, Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н \"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты\" п.22. \"**СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению** после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). **Пригодность указанных СИЗ** к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ **устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации** (при наличии) **и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ**\".",{},{"id":61,"parentId":13,"author":62,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":72,"reactedEmoji":13},24252,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F35924344034250775525\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"35924344034250775525\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@35924344034250775525\u003C\u002Fa> это как это \"не везде\"? Утратил силу с 1 сентября 2023 года на основании приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н. Как можно не отменить приказ, действие которого отменено приказом министерства?\u003C\u002Fp>","@35924344034250775525 это как это \"не везде\"? Утратил силу с 1 сентября 2023 года на основании приказа Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н. Как можно не отменить приказ, действие которого отменено приказом министерства?",{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":78,"reactedEmoji":13},24253,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>DSP, см. часть 3 п.4 Приказа от 29 октября 2021 г. N 766н \"В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) \"\u003C\u002Fp>","DSP, см. часть 3 п.4 Приказа от 29 октября 2021 г. N 766н \"В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами, на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы) с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии) \"",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":13},24254,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":82},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F35924344034250775525\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"35924344034250775525\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@35924344034250775525\u003C\u002Fa>  смотрю в книгу - вижу... что? ))) Приказ 290н отменен, а Типовые нормы ( приказ 997) нет. \"В соответствие с Правилами\" - имеются ввиду Правила, введенные этим, 766-м приказом.\u003C\u002Fp>","@35924344034250775525  смотрю в книгу - вижу... что? ))) Приказ 290н отменен, а Типовые нормы ( приказ 997) нет. \"В соответствие с Правилами\" - имеются ввиду Правила, введенные этим, 766-м приказом.",{},{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":13},24255,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>DSP, Вам видней. Вы, вероятно, юрист?!\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Выражения неплохо бы выбирать!\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-02-29\u002F1709206729-36095-screenshot-20220205-161856.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","DSP, Вам видней. Вы, вероятно, юрист?!\nP.S. Выражения неплохо бы выбирать!\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2024-02-29\u002F1709206729-36095-screenshot-20220205-161856.jpg]\n",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":98,"reactedEmoji":13},24256,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":95},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Учите матчасть, уважаемый. Не надо быть юристом, чтобы понимать содержание НПА. Ну или хотя бы погуглить интернет )))\u003C\u002Fp>","Учите матчасть, уважаемый. Не надо быть юристом, чтобы понимать содержание НПА. Ну или хотя бы погуглить интернет )))",{},{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":14,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":104,"reactedEmoji":13},24257,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>Учите жену щи варить, коллега! Или хотя бы поимейте такт не учить совершенно незнакомых Вам людей, уважайте чужое мнение, чтобы уважали Ваше!\u003C\u002Fp>","Учите жену щи варить, коллега! Или хотя бы поимейте такт не учить совершенно незнакомых Вам людей, уважайте чужое мнение, чтобы уважали Ваше!",{}]