Добрый день, работник оформлен специалистом по охране труда по совместит ельству на 0,4 ставки, профильного образования нет. Обязано ли предприятие его обучить, за чей счёт, и, если можно, ссылку на соответствующую норму напишите, буду очень благодарна! Заранее спасибо!
Ответы (5)
За счет работодателя естественно.
ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Профильного нет... Но не понятно была ли переподготовка. Если её не было и нет профильного образования, разве человека можно принимать СОТом?
Нарушение Трудового Кодекса РФ ст.217
Без профильного образования или переподготовки уже нельзя назначать СОТом, даже если у него раньше был опыт работы по этой профессии
Есть проф.стандарт приказ от 22.04.2021 274н. Там прописаны требования к кандидату на СОТ. Без профильного или переподготовки вы не должны были брать данного человека на ставку СОТа (даже на 0,001). Теперь же, так как вы его уже взяли, то либо увольнять со ставки (но тут надо со статьями поиграть) либо отправлять на переподготовку по программе Техносферная безопасность 256 часов. А вот с вопросом за чей счет -тут вопрос сложный (и 214 и 217 статьи тут не причем). Обычно работодатель направляет на переподготовку за свой счет, так как работодателю нужно, чтобы человек работал на данной должности.