← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#обучение

Печать да или нет??

Опубликовано 21 апр. 2023 г.

Добрый день! ставите ли вы печать организации на грифе утверждаю когда подписывает директор инструкции по охране труда или вам хватает подписи. Может есть какая то нормативка на этот счёт?

Ответы (6)

Антон ХабировКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
21 апр. 2023 г.· #2

Здравствуйте. Зачем подписывать каждую инструкцию, да и ещё ставить печать, если все инструкции можно утвердить одним приказом. Сами инструкции при этом идут приложением к приказу. То есть в шапке титульника инструкций прописывается, что утверждено приказом ООО "РОГА" №1 от 01.01.2023 г.

21 апр. 2023 г.· #3

прочитайте Устав организации, как должный утверждаться документы.

22 апр. 2023 г.· #4

Только подпись

Rostov161Эксперт
24 апр. 2023 г.· #5

На самой инструкции написано: "Утверждена Приказом №...от..."

Сам приказ согласовывается и подписывается установленным порядком. Если инструкций несколько, то приказ все равно один, просто идет перечисление всех утверждаемых инструкций.

24 апр. 2023 г.· #6

Работаю в одной из бюджетных организаций. Там свой порядок "узаконивания" документов. Если документ (в данном случае инструкция) идёт вместе с приказом, где эта (эти) инструкция(и) прописаны там как утвердить в виде приложений, то сами инструкции утверждать не имеет смысла. А если вот Вы хотите для удобства показа на проверке ГИТ или просто для ознакомления с самими инструкциями и чтобы они не выглядели безликими, то можете утверждать их отдельно с подписью и печатью. У меня есть и так подписанные отдельно, так и в виде приложений к приказам. Смотрите обязательно внутренний документооборот вашей организации

OlkaЭксперт
24 апр. 2023 г.· #7

У нас инструкция по охране труда утверждается приказом, на самой инструкции ставится только подпись руководителя.

Отсыл в этом смысле только на Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н и внутренние требования к документообороту организации

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.